Hablando de vehículos eléctricos, Musk reiteró que los fabricantes de automóviles chinos son “los más competitivos del mundo”

El presidente ejecutivo de Tesla, Elon Musk, predijo el lunes que el desarrollo de una tecnología de Inteligencia Artificial que supere al ser humano más inteligente probablemente se concretará el próximo año o en el 2026.

En una amplia entrevista sobre los espacios de la red social X que sufrieron múltiples fallas tecnológicas, Musk también le dijo al presidente ejecutivo del fondo de riqueza noruego, Nicolai Tangen, que la IA estaba limitada por la disponibilidad de electricidad y que la próxima versión de Grok, el chatbot de IA de su startup xAI, debería estar lista en mayo.

“Si defines AGI (inteligencia general artificial) como más inteligente que el ser humano más inteligente, creo que probablemente eso será el próximo año, dentro de dos años”, dijo Musk cuando se le preguntó sobre el cronograma para el desarrollo de AGI.

El multimillonario, que también cofundó OpenAI, dijo que la falta de chips avanzados estaba obstaculizando el entrenamiento del modelo versión 2 de Grok.

Musk fundó xAI el año pasado para desafiar a OpenAI, a la que demandó por abandonar su misión original de desarrollar IA en beneficio de la humanidad y sin fines de lucro. OpenAI niega las acusaciones.

Musk dijo que entrenar el modelo Grok 2 requirió alrededor de 20,000 unidades GPU H100 de Nvidia y agregó que el modelo Grok 3 y tecnologías posteriores requerirán 100,000 chips Nvidia H100.

Sin embargo, afirmó que si bien la escasez de chips ha sido una gran limitación para el desarrollo de la Inteligencia Artificial hasta ahora, el suministro de electricidad será crucial en los próximos dos años.

El empresario mexicano y sus empresas se han posicionado en el tema de la facturación en México

La facturación electrónica ha experimentado un avance significativo en México gracias a la introducción de tecnologías innovadoras lideradas por expertos destacados en el campo, como Rigoberto Contreras Cortés y su empresa Facturaxion.

La innovación reciente de Rigoberto Contreras Cortes y Facturaxion ha resaltado no solo su integridad en asuntos tecnológicos, sino también su contribución invaluable al panorama de la facturación electrónica en el país. Su enfoque progresista y la aplicación extensiva de tecnologías de vanguardia en sus operaciones han marcado una diferencia notable en este sector.

Plataformas desarrolladas por el equipo de Contreras ofrecen soluciones ante requerimientos del SAT

El compromiso de Contreras Cortés y su empresa con la adopción de tecnología de punta ha permitido agilizar y optimizar los procesos de facturación electrónica, brindando soluciones eficaces y eficientes a empresas y usuarios en México. La amplia implementación de tecnología avanzada ha sido clave para mejorar la precisión, la seguridad y la facilidad de uso en el sistema de facturación, proporcionando así una experiencia más fluida y confiable para los usuarios finales.

La influencia positiva de Contreras Cortés y Facturaxion, en el ámbito de la facturación electrónica es innegable, ya que han logrado elevar los estándares de eficiencia y calidad mediante la aplicación de tecnología de vanguardia en sus procesos comerciales.

Su enfoque innovador y la aplicación estratégica de tecnología han posicionado a Contreras y su empresa como referentes destacados en el ámbito de la facturación electrónica en México, desempeñando un papel crucial en la transformación digital y en la evolución constante de este sector.

Fuente: Redacción

Viterbit, la startup de gestión de talento que llegó a México hace pocos meses, presenta la nueva integración de su plataforma con ChatGTP y una nueva funcionalidad: WhatsApp Recruiter, sumando uno de los canales de comunicación más demandados del mercado, para mejorar los procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento. Estas nuevas funciones no solo ofrecen una mejor experiencia para el candidato, pues ahora podrá dar seguimiento a su proceso desde la app de mensajería, sino que también generan una mayor eficiencia del tiempo y un mejor perfilamiento de candidatos para el reclutador; todo lo que garantiza poder identificar a los perfiles ideales un 50% más rápido.

ChatGPT se integra con la herramienta Talent Assistant: un asistente virtual con múltiples funcionalidades de Inteligencia Artificial para selección de personal, que va desde la redacción automática de ofertas hasta el Talent Matcher (para hacer matches automáticos entre ofertas y candidatos ordenados por porcentaje de alineación). En tanto, la funcionalidad de WhatsApp permite llegara más perfiles de manera rápida y eficiente, incluidos los menos digitalizados.

Con estas innovaciones, Viterbit permite hacer procesos de selección completos apoyándose en los mensajes de reclutamiento por Whatsapp pero sin que los reclutadores tengan que salir de la plataforma, convirtiéndose así en el primer software de reclutamiento con esta funcionalidad, lo que facilita el trabajo de los profesionales de selección y mejora la experiencia de los candidatos, al tener un contacto directo para comunicarse con ellos.

“En Viterbit estamos convencidos de que los procesos de selección deben ser cada vez más sólidos y eficientes, tanto para los reclutadores como para los candidatos; algo que estamos logrando con la integración de diversas tecnologías en el proceso, que nos permitan ofrecer mejores resultados para las empresas y los negocios. Un candidato bien seleccionado siempre será más rentable en el tiempo, para la empresa y para los equipos de trabajo, y estamos poniendo el foco en eso”, refirió Dimitri Nicolau, Cofundador y CEO de Viterbit.

En México, Viterbit ya se coloca como uno de los software de selección y management de talento de referencia con clientes como Wild Fork, Contpaqui, Natgas, El Nuevo Mundo y Twin Dolphin, dada su funcionalidad enfocada en la mejora continua y que pone en el centro a las personas.

Viterbit es considerada una de las plataformas para reclutar personal más avanzada del mercado, al tener un software único, 100% personalizable a las necesidades de la compañía y del reclutador, que busca colocar a la gestión de talento en el centro de las organizaciones para demostrar su impacto y ayudar a los líderes a tomar decisiones estratégicas, siendo una herramienta completa, potente y avanzada que está transformando la forma de gestionar, reclutar y seleccionar al talento.

La startup fue fundada en España hace apenas 3 años por Dimitri Nicolau, Marcos Gómez y Ariel Gutiérrez, quienes buscan seguir conquistando el mercado mexicano y de Latinoamérica, como una compañía de vanguardia ante las necesidades de inmediatez y digitalización. Actualmente trabajan con más de 200 compañías entre España y Latinoamérica, desde consultoras tecnológicas hasta agencias de reclutamiento, pasando por empresas de retail, hospitality y startups.

Fundadores. Marcos Gómez Vilches (CTO), Dimitri Nicolau Gutiérrez (CEO) y Ariel Gutiérrez López (CRO)

Fuente: APP