En el estado de Querétaro, fue reportado el ataque de un enjambre de abejas en el Parque Bicentenario, en Santa Rosa Jáuregui, durante este domingo.

A través de su cuenta oficial de Facebook, Protección Civil del Municipio de Querétaro informó del hecho y mencionó que se atendió a 50 personas.

Conforme señalan medios locales, las abejas atacaron a personas que se encontraban presenciando un juego en el área de canchas de futbol americano, así como a los jugadores de los equipos que lo disputaban.

Tras el reporte, personal de Protección Civil y de emergencias acudieron al lugar para atender a las personas afectadas, entre las que se encontraban menores de edad y adultos.

• Las autoridades tuvieron que desalojar esta zona del Parque Bicentenario en Querétaro.

¿Cuál es el reporte de Protección Civil de Querétaro tras el ataque de abejas?

Según Protección Civil del Municipio de Querétaro, personal de dicha dependencia acudió al Parque Bicentenario en Santa Rosa Jáuregui tras recibir “un reporte por picaduras de abejas en una cancha de futbol”.

En su reporte, la dependencia detalló que se realizó la valoración de 50 personas. Una de ellas fue trasladada a un hospital para recibir mayor atención.

De la misma manera, ocho personas se trasladaron por sus propios medios “para descartar reacciones alérgicas”.

Mientras que el resto, 41 personas, permanecieron en el lugar sin registro de síntomas o lesiones, explicó Protección Civil del Municipio de Querétaro.

Elementos de las secretarías de Seguridad y Protección Ciudadana, de la Defensa Nacional, de la Marina y Guardia Nacional detuvieron en Querétaro a Vicente N, alias “La Garza”, jefe de plaza del grupo delictivo “Los Ardillos”, el cual opera en Tecoanapa, en el estado de Guerrero.

«La Garza» fue detenido junto a Kevin Said N de 23 años y Julio César N de 22 años, a quienes se les aseguraron dos armas de fuego cortas, dos bloques con aparente cocaína de aproximadamente un kilogramo cada uno los cuales tenían imágenes de unas ardillas, también se aseguró un vehículo de color rojo.

Vicente N fue ex coordinador de la Unión de Pueblos y Organizaciones del Estado de Guerrero y se le relaciona como responsable de los delitos de homicidio, privación de la libertad, compraventa de armas de fuego, extorsión, robo de vehículos y narcotráfico, según fuentes federales.

Las autoridades lo señalan como el coordinador de las confrontaciones entre pobladores en Ayutla de los Libres en Guerrero y las autoridades, las cuales ocurrieron el 07 y 09 de noviembre del presente año para impedir el desarme de sus operadores.

El jefe de plaza de «Los Ardillos» también es señalado de organizar una agresión armada contra personas en Las Arboledas el 26 de octubre.

Del mismo modo, presuntamente instruyó atacar con armas de fuego los domicilios de sus antagónicos «Los Carrillo» en Ayutla de los Libres y amenazó con quemar comisarios de Ayutla de los Libres en pasado 14 de octubre.

La detención fue confirmada por el titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Omar García Harfuch, en sus redes sociales.

La baja rotación de personal en Martinrea fortalece la relación con los clientes y mejora la productividad de la empresa automotriz, dando así una estabilidad económica a muchas familias del estado.

En Querétaro, Martinrea ha logrado destacarse como una de las empresas con menor rotación de personal, un logro que beneficia tanto a la compañía como a sus empleados. En un entorno donde muchas empresas enfrentan altos índices de rotación causando miles de problemas, Martinrea ha sabido mantener a su personal, lo que se traduce en un impacto positivo en varios aspectos clave.

Uno de los principales beneficios de la estabilidad en su equipo es la mejora en la relación con los clientes. Cuando un gestor de punto de venta (GPV) permanece más tiempo en la empresa, su conocimiento del producto se profundiza y, a su vez, fortalece la relación con los clientes. Esto genera confianza y lealtad, factores cruciales en un mercado competitivo.

Además, una baja rotación permite que los empleados se identifiquen mejor con los valores de la marca. Al tener más tiempo para adaptarse y comprender las necesidades de la empresa, el proceso de formación se vuelve más eficiente y menos costoso. La rotación alta, por el contrario, retrasa este proceso, afectando el rendimiento general.

Por último, una menor rotación es un indicativo claro de empleados motivados. En Martinrea, la satisfacción laboral se refleja en un mayor compromiso y productividad, lo que no solo optimiza el rendimiento, sino que también genera un ambiente laboral más positivo y eficiente.

Mientras muchas empresas en México enfrentan serios desafíos por la alta rotación de personal, Martinrea ha sabido capitalizar los beneficios de mantener una plantilla estable, evitando las pérdidas económicas constantes que suelen pasar desapercibidas en otras organizaciones.