La pérdida de confianza y liderazgo del ex trabajador del ingenio San Nicolás y secretario general de la CROM, Agustín López Martínez “La Chancla”, lo ha llevado a realizar acciones desesperadas, pues no conforme con participar en eventos de otras centrales obreras para buscar cobijo, ahora lo hace en eventos cívicos donde demuestra su falta de respeto a los símbolos patrios, además de seguir derrochando los recursos provenientes de las cuotas obreras.

A través de su vocero oficial y con el pago de por medio de 500 pesotes al pseudo periodista cordobés, “La Chancla” se promocionó como participante del desfile conmemorativo por el 214 Aniversario de la Independencia de México, junto con personal del sindicato de obreros.

La publicación incluyó un video en el que se observa al final del contingente una escolta de bandera al frente del grupo de trabajadores, desde luego, quien porta la bandera nacional es Agustín López, demostrando una vez más su necesidad de protagonismo y reconocimiento entre la comunidad cuichapense, ante sus aspiraciones políticas por la próxima presidencia municipal. 

En apariencia, lo anterior no tendría nada de extraño, sin embargo, el dirigente de la CROM lleva la bandera nacional sostenida con una mano e inclinada hacia el frente, agachado y viendo el celular. Ignorante como siempre se ha mostrado, Agustín López se muestra irrespetuoso con el lábaro patrio y falto de compromiso con el honor de portarlo.

Por su parte, el pseudo periodista que le corrige la plana a “La Chancla”, mencionó que el dirigente de este sindicato trató de que que todos sus agremiados, asi como familiares obreros pasaran un día feliz, esto a pesar de el conflicto que prevalece entre el sindicato y el ingenio” (sic). Confirmando así que Agustín López debe esforzarse en convencer a los trabajadores de participar en las actividades que encabeza.

Finalmente, es preciso observar que en el texto antes citado, se menciona un supuesto conflicto entre “el sindicato y el ingenio”, lo cual es falso, pues en realidad, quien enfrenta un conflicto con el ingenio, son Agustín López y José Rivera, quienes mantienen un proceso legal tras su rescisión de contrato.

Susana Prieto Terrazas, quien alguna vez fue considerada una férrea defensora de los derechos laborales y una figura clave dentro del movimiento obrero, ha comenzado a perder fuerza en su lucha, y lo peor de todo, la confianza de aquellos que alguna vez la respaldaron. Después de abandonar Morena, el partido que le permitió llegar a la Cámara de Diputados, Prieto Terrazas ha asumido una postura crítica contra la Cuarta Transformación, en lo que muchos consideran un berrinche político.

La diputada decidió salir del partido después de no recibir el apoyo que ella consideraba merecer para impulsar sus intereses y agenda personal. Sin el respaldo que esperaba por parte de Morena, Prieto Terrazas no solo optó por alejarse, sino que rápidamente se dedicó a criticar abiertamente al partido. Este cambio radical en su postura ha dejado claro que la ahora ex morenista solo estaba interesada en avanzar sus propios intereses y no en contribuir a la transformación del país que tanto decía apoyar.

Prieto Terrazas ha intentado mantenerse vigente en el panorama público, pero con resultados bastante pobres. Un claro ejemplo de su decadente influencia fue la reciente convocatoria que organizó en apoyo a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Aunque la causa es importante y relevante para la clase trabajadora, el evento tuvo una escasa participación, revelando que la capacidad de convocatoria de la diputada ha ido en picada. El fracaso de esa marcha dejó al descubierto la desconexión que Prieto parece tener con las bases que alguna vez la siguieron.

Ahora, en un nuevo intento por recuperar protagonismo, Prieto Terrazas está convocando una asamblea en San Luis Potosí para el próximo jueves 19 de septiembre. La reunión se llevará a cabo en Casa Planta, ubicada en Arteaga 225, Barrio de San Sebastián, en el Centro Histórico de la ciudad. Sin embargo, a pesar de su insistencia en seguir organizando estos eventos, muchos ya dudan de la relevancia de esta nueva convocatoria. Después del escaso éxito de su marcha a favor de las 40 horas, donde la diputada decidió echarle la culpa al presidente por la falta de afluencia, hace cuestionar si esta asamblea tendrá mayor eco o si, como ha sido la tendencia, también pasará desapercibida.

La trayectoria de Prieto Terrazas ha tomado un giro que sólo parece estar marcada por su afán de mantenerse en la escena política, sin un respaldo sólido ni un proyecto claro. Sus críticas constantes a Morena parecen más bien motivadas por la frustración de no haber conseguido lo que buscaba dentro del partido, más que por un genuino interés en el bienestar de los trabajadores. Mientras tanto, su capacidad de atraer a las masas sigue menguando, y sus eventos, como la próxima asamblea en San Luis Potosí, parecen destinados a ser un nuevo capítulo en la historia de un liderazgo que ha perdido su brillo.

En Fruga Lerma, los empleados actuales han levantado la voz en defensa de su entorno laboral, frente a lo que describen como intentos de desestabilización por parte de antiguos miembros del equipo. En un comunicado colectivo, los trabajadores expresaron con firmeza: «No permitamos que personas que ya no forman parte de nuestro equipo intentan arrebatarnos esa paz, solo porque están resentidas y no han encontrado un trabajo como el que dejaron ir.»

La declaración refleja una preocupación latente entre los trabajadores por la posible injerencia de ex colegas que, según ellos, no han logrado reintegrarse al mercado laboral en condiciones similares a las que tenían en Fruga Lerma. Esta situación ha generado un ambiente de unidad entre los empleados, quienes se muestran decididos a mantener el equilibrio y la armonía en su lugar de trabajo.

El trasfondo de esta tensión radica, según algunas versiones, en un grupo de exempleados que habrían dejado la empresa en medio de desacuerdos o decisiones personales, y que ahora, al no encontrar mejores condiciones laborales, intentan influir negativamente en la percepción de los trabajadores que permanecen en la compañía. Aunque no se han ofrecido detalles concretos sobre las acciones de estos exmiembros, los actuales trabajadores temen que los intentos de difamación o desestabilización puedan afectar el bienestar general en la planta.

«Nosotros hemos trabajado arduamente para construir un ambiente de respeto y colaboración en Fruga Lerma. No podemos permitir que personas que ya no están aquí intenten sembrar discordia solo porque no les fue bien en otro lugar», comentó un trabajador que prefirió mantener el anonimato.La situación, aunque no ha escalado de manera significativa, resalta el desafío constante que enfrentan las organizaciones para proteger su clima laboral frente a influencias externas. Los trabajadores de Fruga Lerma, por su parte, parecen decididos a no ceder ante lo que consideran un intento de sabotaje emocional. «Aquí somos un equipo, y la paz laboral es clave para nuestro rendimiento. Cualquier cosa que la ponga en riesgo debe ser enfrentada con claridad y determinación», afirmó otro empleado.

Este tipo de dinámicas no es infrecuente en el ámbito laboral, donde antiguos empleados, ya sea por frustración o resentimiento, pueden intentar influir en la estabilidad de sus excompañeros. Sin embargo, los trabajadores de Fruga Lerma han dejado claro que su compromiso es con la empresa y con el ambiente laboral que han forjado a lo largo del tiempo. En este sentido, aseguran que no permitirán que fuerzas externas alteren el equilibrio logrado.

«El hecho de que algunos no hayan encontrado un trabajo mejor no justifica que intenten alterar nuestra paz. Cada quien toma sus decisiones y debe vivir con ellas», concluyó un portavoz del equipo, destacando que la unidad y la paz son los pilares fundamentales que guían al equipo de Fruga Lerma.