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A PARTIR DEL PRIMER AÑO, MÉXICO AUTORIZA 12 DÍAS DE VACACIONES A LOS TRABAJADORES

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MÉXICO AUTORIZA 12 DÍAS DE VACACIONES A LOS TRABAJADORES

Nuestro país se encontraba en el penúltimo lugar en cuanto a los días de descanso obligatorios, según datos de la OCDE. El último lugar lo ocupa Estados Unidos, quien no otorga días de descanso, aunque sí tiene 10 días feriados en el año.

Datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en 2020 revelan que México ocupa el penúltimo lugar de 42 países en cuanto a días de descanso obligatorio para sus trabajadores únicamente con 6 días. El 50% de estos países otorga, al menos, 20 días de descanso obligatorio al año.

Lo anterior cambió, una vez que fueron aprobadas por ambas cámaras del Congreso las llamadas “Vacaciones dignas”, estableciéndose en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo que “del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos por lo menos” y aumentarán dos días más hasta que el empleado cumpla un lustro en una compañía.

Al respecto, Tania Estrada, directora de Beneficios Flexibles del área de People Solutions en Lockton México subrayó “ésta es una decisión gubernamental acertada para los trabajadores, ya que dicha prestación no se ha modificado en décadas, de ahí que habrá que crear conciencia entre la fuerza laboral de verdaderamente aprovechar tal periodo para “desconectarse” del trabajo y como se dice coloquialmente “cargar pila”.

De acuerdo con el reporte de horas laborales anuales en cada país -contempladas por la OCDE- y si se comparan con las que se tenían hace dos décadas, se observa una tendencia decreciente de aproximadamente 93% en otros países; sin embargo, hay naciones como México y Estados Unidos que prácticamente se han mantenido sin cambios. “Ahora, con la adecuación en los días de vacaciones, se espera una reducción en el reporte de horas laborales anuales en nuestro país”, agregó la directiva.

La directora de Beneficios Flexibles de Lockton argumentó, “disfrutar de periodos de vacaciones es ampliamente benéfico tanto para los colaboradores, como para las empresas, pero deberán tomar en cuenta, cómo disponer de esos días de vacaciones y seguir entregando los mismos resultados”.

“Es bien sabido que, por salud mental, un colaborador debe descansar para regresar al trabajo enfocado en dar resultados, por ello consideramos que esta modificación al periodo vacacional de todo trabajador, traerá consigo beneficios tales como una mejor salud, un balance de vida entre el compromiso laboral y

la familia, así como una salud emocional en el trabajo, contribuyendo con ello a la NOM-035 donde acompañamos a muchos clientes en su implementación”, agregó Tania Estrada.

Asimismo, se puso de manifiesto que, de acuerdo con su experiencia, un buen número de compañías ya venían otorgando 2 días adicionales e igual número para abordar temas personales con goce de sueldo a sus empleados; pero ahora con esta modificación las empresas se tendrán que replantear que si para diferenciarse otorgarán más días adicionales por ley o se quedan con el ajuste que entrará en vigor el 1 de enero del 2023.

El reto será tanto para las organizaciones, como para los colaboradores, de cómo disponer de esos días y mantener la entrega de resultados

La directiva indicó que según lo dicta el Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, las organizaciones otorgan el 25% del salario que percibe el solicitante como prima vacacional, sin embargo, hay firmas que dan el 50, 75 e incluso el 100%, mismas que deberán hacer ajustes, a partir de que se implemente esta modificación.

También indicó que los Seguros de vida, Plan de pensiones y Días de ausencia, serán rubros que tendrán que ser revisados de manera independiente por cada organización, ya que se trata de beneficios que de cierta manera sufrirán un leve ajuste a partir de la nueva legislación; es por ello que Lockton está cerca de sus clientes para analizar los cambios que deseen implementar, teniendo en cuenta la competitividad del programa de remuneración del cliente.

Destacar que los periodos vacacionales se dividen de la siguiente forma. Entre los 6 y los 10 años de antigüedad, los trabajadores tendrán derecho a 22 días; de los 11 a los 15 años, gozarán de 24 días y si una persona cumple 31 años en una firma, podrá irse a descansar hasta por 32 días.

Enfatizar que, con la entrada en vigor de esta nueva Ley, las empresas requerirán asesorarse a fin de conocer la mejor forma de replantear los beneficios que actualmente brindan a sus colaboradores y seguir operando de manera sincronizada, teniendo en mente mejoras para ambas partes.

“Se trata de un ganar-ganar para empresas y sus trabajadores, por lo que es importante que se acerquen con expertos en la materia como Lockton”, agregó Tania Estrada.

Fuente: Redacción

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Economía

Revela informe de IKEA, la importancia del juego en los niños

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Revela informe de IKEA, la importancia del juego en los niños

A 54% de los padres les gustaría tener más tiempo para jugar con sus hijos, según el Informe sobre el Juego realizado por la firma sueca de muebles y decoración
*El hogar es el lugar donde las familias pasan la mayor parte del tiempo juntas y construyen conexiones, por ello IKEA promueve hogares más lúdicos

Buscando comprender las emociones, comportamientos y necesidades de los niños IKEA lanzó su más reciente Informe sobre el Juego; confirmando la enorme importancia de esta actividad lúdica con relación al bienestar de los más pequeños del hogar.

El Informe sobre el juego de IKEA 2024, realizado por la consultora de Insights & Innovation Future Minds para IKEA, muestra que el 95% de los padres afirman que la felicidad de sus hijos está estrechamente relacionada o en cierta medida con la cantidad o la frecuencia con la que juegan. El 90% de los niños dice que siempre o a veces se sienten más felices cuando comparten tiempo de juego.

Al mismo tiempo, la investigación revela que, a raíz de una pandemia, en medio de disturbios globales, cambio climático y crecientes desigualdades, los pequeños de hoy se preocupan cada vez más por cosas de mayores y están más estresados en comparación con años anteriores.

«En IKEA, creemos que todos los niños tienen derecho a jugar. Nos comprometemos a integrar los derechos de los niños en todo lo que hacemos.

El objetivo del Informe sobre el juego realizado por IKEA, es comprender y transmitir las capas más profundas de la vida, las emociones, las necesidades, los comportamientos y las actividades de los niños en el hogar, y cómo eso afecta a su manera de jugar, felicidad y bienestar», dice Maria Törn, gerente de área de gama de IKEA para niños.

El informe muestra que los padres han comenzado a priorizar más el juego. Se les preguntó si pasan más tiempo jugando con sus hijos ahora en comparación con hace unos años, de los cuales el 51% respondió que sí.

Otro hallazgo presentado en el Informe es que los factores socioeconómicos, el tiempo, el espacio y el dinero a menudo afectan a la posibilidad de participar en el tiempo destinado al juego. Solo el 51% de los niños están contentos con la cantidad de tiempo que tienen para jugar, y al 54% de los padres les gustaría tener más horas para pasarlas con sus hijos llevando a cabo diferentes tipos de juegos.

Como el hogar es el lugar donde las familias pasan la mayor parte del tiempo juntas y construyen conexiones, tiene un papel esencial que desempeñar.

‘’En IKEA, nos esforzamos por diseñar espacios más lúdicos. El hogar es donde todo sucede, lo que significa que debe poder adaptarse a las necesidades de todos sus miembros.

El juego es para todos y el hogar es un patio de recreo importante”, afirma Emma Dafnäs, directora de Estrategia de Gama e Identificación.

Finalmente, para IKEA los niños son las personas más importantes del mundo, es por ello que están comprometidos a integrar los derechos de los niños en todo lo que hacen. Así que a través de productos que despiertan la imaginación y fomentan la actividad física, los niños podrán encontrar no solo el derecho de jugar y sino también a estar sanos.

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Economía

PRI pide exención de pago de luz en zonas afectadas por desastres naturales

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El Partido Revolucionario Institucional (PRI) en el Senado de la República propuso una reforma que permita la exención del pago de luz a las zonas afectadas por desastres naturales durante todo su periodo de reconstrucción o rehabilitación.

Dicha propuesta de reforma de los legisladores priistas surge como una medida necesaria y humanitaria para aliviar la carga económica sobre aquellos que ya están luchando por reconstruir sus vidas.

Esto permitirá que las personas afectadas por desastres naturales no tengan que preocuparse por los costos de la electricidad, pues no sólo les brindaría un alivio financiero inmediato, sino que también les permitiría destinar sus recursos limitados a otras necesidades urgentes, como la alimentación, el refugio y la atención médica.

Refiere que, al eximir el pago de electricidad en zonas de desastre, se proporciona un estímulo económico indirecto al permitir que los comercios locales se mantengan operativos y que la actividad económica se reanude lo antes posible.

Advierten que, en los últimos años, los mexicanos hemos sido testigos de varios eventos catastróficos que han dejado comunidades enteras en estado de emergencia.

«Por ejemplo, el terremoto de 2017 en Ciudad de México, que dejó más de 200 personas muertas y miles de edificios dañados, o el huracán Patricia en 2015, considerado el ciclón más fuerte registrado en el hemisferio occidental, son ejemplos contundentes de la vulnerabilidad de México ante los desastres naturales. El más reciente, el paso del huracán Otis el pasado mes de octubre de 2023, que dejó en Acapulco una devastación nunca vista en nuestro país”.

En este contexto, la exención del pago de electricidad en zonas de desastre no sólo sería una medida de ayuda inmediata, sino también una estrategia preventiva para fortalecer la resiliencia del país ante futuros eventos adversos, al garantizar el acceso continuo a la electricidad durante períodos de crisis.

“La exención del pago de electricidad en zonas de desastre representa una medida humanitaria, económica y estratégica que reconoce la importancia crítica de la electricidad en tiempos de crisis y que busca proporcionar un apoyo significativo a aquellos que enfrentan adversidades inimaginables”, considera la iniciativa.

El PRI propone modificar el artículo 105 de la Ley de la Comisión Federal de Electricidad para añadir al texto: “las adecuaciones ocasionadas por la condonación del pago de energía eléctrica en los municipios declarados como Zona de Desastre durante los procesos de rehabilitación o reconstrucción no requerirán de la autorización del Consejo de Administración o de alguna dependencia de la Administración Pública Federal”.

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Baja California

Tienda de saldos quiso regalar mercancía para evadir operativo del SAT en Baja California

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Luego de que personal del Servicio de Administración Tributaria (SAT) de Baja Californiarealizara un operativo dentro de una tienda de saldos en Tijuana, la propietaria convocó a que la gente llegara a su negocio para regalar su mercancía.

El personal del establecimiento denominado Saldos Koko decidió regalar a los vecinos de la colonia Libertad la mercancía que almacenan en la bodega ubicada en la avenida Pino Suárez, durante la tarde del miércoles 26 de junio.

Jazmín Alejandra, propietaria del sitio, denunció que la semana pasada publicó un video en redes sociales en el que denunció hostigamiento a sus clientes por parte de personal del SAT BC, a quienes acusó de pedirles dinero para dejarles sus artículos.

Durante el operativo, la empresaria dijo que la mercancía que vende cruza a México por la aduana, que en ese lugar pagan impuestos y que tanto ella, como su esposo, cumplen con los requisitos fiscales que exige el SAT.

Ante un grupo de alrededor de 300 personas, personal del SAT BC ingresó al negocio para verificar que tuvieran comprobante del pago de impuestos. Inicialmente sólo fueron aseguradas tres cajas de vapeadores por ser un producto ilegal, mientras que dejaron el resto de la mercancía en espera de recibir los documentos del pago a la autoridad tributaria.

Fue horas más tarde cuando personal de la dependencia estatal regresó al negocio para llevarse la mercancía que había dejado al no contar con el comprobante de pago de impuestos. La propietaria anunció a través de redes sociales que su negocio cerró sus puertas mientras continúa un proceso para revisar la documentación.

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