Movimiento Azul cuestiona a SINTTIA por pendientes laborales y exige resultados en GM Silao

El grupo señala inconformidades por el incremento salarial de 1%, la falta de recuperación salarial, la aplicación de la Ley Silla y el manejo de los recursos sindicales.

El Movimiento Azul de SINTTIA cuestionó nuevamente la actuación de la representación sindical en General Motors Silao, al señalar una serie de pendientes que, de acuerdo con su posicionamiento, continúan sin resolverse para los trabajadores.

Uno de los principales reclamos está relacionado con el incremento salarial de 1% contemplado en el CCT 2026-2028, que representa aproximadamente 7.40 pesos diarios. Movimiento Azul considera que este aumento resulta insuficiente frente a la demanda de una recuperación salarial y plantea la necesidad de obtener mejores condiciones económicas para los trabajadores.

El grupo también señala que permanece pendiente un programa de recuperación salarial que, según su documento, debía presentarse durante julio de 2026. A su vez, cuestiona que el compromiso relacionado con la implementación de la Ley Silla tampoco se haya concretado.

Otro de los puntos señalados es la ausencia de un bono económico, ante lo cual Movimiento Azul plantea como exigencia un pago equivalente al PTU de 2025 mientras se alcanza una recuperación salarial.

El posicionamiento también aborda temas relacionados con la seguridad y atención médica. En particular, menciona el caso de un trabajador identificado como Martín Olvera y señala que habría transcurrido un periodo de aproximadamente 40 minutos antes de recibir atención médica. El movimiento utiliza este caso para demandar mejores condiciones de atención y seguridad para los trabajadores.

En el terreno financiero, Movimiento Azul pide mayor transparencia sobre el uso de las cuotas sindicales. El documento menciona gastos de aproximadamente 760 mil pesos en capacitación y 2 millones 347 mil pesos en representación, y plantea que los afiliados deben contar con mayor información sobre el destino de estos recursos.

El grupo también cuestiona el nivel de participación registrado en la asamblea del 16 de agosto, en la que, según su informe, participaron 311 trabajadores.

A partir de estos señalamientos, Movimiento Azul establece cuatro exigencias principales: recuperación salarial inmediata, un bono equivalente al PTU de 2025, cumplimiento de la Ley Silla y transparencia en las finanzas sindicales.

Los planteamientos corresponden al posicionamiento difundido por Movimiento Azul y representan la postura de este grupo dentro de SINTTIA.