¿A quién representa SUTIEM? La expansión sindical que abre dudas entre empresarios

La actividad del sindicato en empresas de distintos sectores contrasta con la limitada información pública sobre su estructura, afiliación y presencia local; empresarios del Edomex piden revisar quiénes lo integran y cómo obtiene respaldo.

Estado de México. El Sindicato Único de Trabajadores de Industrias y Empresas de México (SUTIEM) está bajo escrutinio por una cuestión elemental: la representatividad.

Empresarios del Estado de México sostienen que el sindicato tendría una estructura reducida, que algunos sitúan en apenas ocho personas, y cuestionan cómo una organización de esas dimensiones puede desplegar actividad en compañías y sectores.

La revisión de fuentes abiertas no permitió localizar sanciones graves o resoluciones que acrediten prácticas ilícitas directamente atribuibles al SUTIEM. Pero tampoco elimina los vacíos de información que alimentan las dudas.

El sindicato cuenta con registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con el número 7541, y existen evidencias de actividad contractual en empresas. Su existencia jurídica, por tanto, no está en discusión.

Lo que sí merece escrutinio es otra cosa: cuántos trabajadores están afiliados, cómo se integra la representación en cada centro laboral, quién elige a sus representantes, cómo se toman las decisiones internas y qué mecanismos de rendición de cuentas existen.

La distancia entre una huella contractual amplia y una estructura poco visible puede dañar su credibilidad. Un sindicato puede cumplir formalidades legales y, aun así, enfrentar cuestionamientos sobre la legitimidad de su presencia.

Por eso, las preguntas de los empresarios no deberían despacharse como una confrontación laboral. Si SUTIEM pretende ampliar su representación, corresponde que la organización explique de forma quiénes conforman su base, dónde están sus afiliados y cómo demuestra que su presencia responde a la voluntad de los trabajadores, no solamente a una capacidad administrativa o contractual.