Lanzamiento del Informe de Madurez Digital México

La palabra que resuena a lo largo de las entrevistas –a más de 30 CEOs y 3,000 líderes de compañías mexicanas– es talento.

El próximo 5 de octubre, Needed Education junto con KIO Networks, EY y TalkWalker presentarán la segunda edición del Informe de Madurez Digital México con entrevistas a más de 30 CEOs y 3,000 líderes de compañías mexicanas.

“Es momento de descubrir los factores clave que determinan el triunfo en el camino hacia la transformación digital”,

afirma Gustavo Barcia, CEO de Needed Education.

Hace un año, los mayores aprendizajes de los líderes estaban relacionados con la implementación rápida y en el corto plazo de los planes estratégicos pensados para desarrollarse en varios años. Pasado el torbellino que provocó la pandemia, y con el aire todavía asentándose, la palabra que resuena a lo largo de las entrevistas del 2022 y que resume el mayor desafío actual y futuro es: talento.

Te puede interesar: Fibra Plus presenta Reporte de Sostenibilidad 2021.

Durante el lanzamiento vamos a poder escuchar las opiniones de Ana Mestre, CEO de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en México, Carlos Cortés, CEO de HP México, Gabriel Richaud, CEO IAB México, Karla Berman, Directora de Operaciones de Softbank México, Magdalena Ferreira Lamas, ex VP y Gerente General de Avon. Con ellos se discutirán los tres factores clave que determinan el triunfo de las iniciativas de transformación que son: liderazgo, aprendizaje contínuo y cultura.

Siendo necesario que la transformación sea liderada desde la alta dirección, asegurándonos que la transformación digital se movilice desde lo más alto de las empresas.

También devela que la transformación digital es un proceso que evoluciona de manera constante y, por eso, reentrenar a la gente y capacitarse constantemente se ha convertido en un elemento fundamental de la transformación digital y del desarrollo del talento.

Por otro lado, más que tecnológica, la transformación digital implica la adopción de un nuevo mindset y habilidades. La cultura tiene que estar en el centro para que la estrategia funcione. Si la gente no está alineada, es muy difícil progresar.

Fuente: El Economista https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Lanzamiento-del-Informe-de-Madurez-Digital-Mexico-20220929-0040.html.