Boletos, hospedaje, alimentos, actividades recreativas… son muchos los elementos que hay que considerar, y no todos cuentan con un fondo de ahorro o acceso a créditos bancarios. En esos casos, el empeño puede ser una alternativa práctica y segura. Montepío Luz Saviñón ofrece préstamos inmediatos dejando como garantía una prenda de valor, sin trámites complicados ni historial crediticio.

Al empeñar una joya, un reloj, una herramienta o cualquier objeto de valor que no se esté utilizando, las personas pueden acceder a un monto justo que les permita hacer realidad ese descanso que tanto necesitan. Lo más importante es que el proceso se realiza de forma rápida, clara y con la certeza de que sus pertenencias estarán resguardadas adecuadamente hasta el momento de ser recuperadas.

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Darse un respiro también es parte del bienestar. Montepío Luz Saviñón lo sabe, y por eso brinda soluciones accesibles para que más personas puedan tomarse unas vacaciones sin poner en riesgo su estabilidad económica. Porque disfrutar también es parte de vivir con dignidad y tranquilidad.

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Sin precisar las estadísticas de defunciones, explicó que desde el fin de semana se han registrado accidentes carreteros que han cobrado la vida de quienes participaron en los percances, derivado de la intensidad del impacto.

• Comparado a las vacaciones del 2023, la Cruz Roja ha recibido más llamadas de emergencia para atender a personas heridas en accidentes carreteros, ya que durante los periodos de asueto incrementa el flujo vehicular y en consecuencia los accidentes.

«Apenas este fin de semana que comenzaron las vacaciones de verano, sí hubo un incremento en la parte de carreteras, a lo mejor comparado con el año pasado de un 20 por ciento, pero sí ha habido un aumento, donde lamentablemente ya hay personas fallecidas, incluso la mañana de este lunes, ya se registró otro par de accidentes en vías terrestres, en los cuales ya hubo muertes», dijo.

«Las personas creen que en los Libramientos pueden conducir a alta velocidad cuando no es así, creo es máximo 60, ese tipo de acciones nos pueden llevar a un accidente». Luis Villafaña Torres, subcoordinador estatal de Socorros de la Cruz Roja Tamaulipas 

Los accidentes se han registrado en las carreteras de Victoria-Soto la Marina y la Victoria-Tampico, las cuales conectan la zona centro del estado con la zona sur de la entidad, donde se encuentran los principales sitios turísticos de Tamaulipas: Playa Miramar y Playa La Pesca, que reciben el principal número de turistas.

«Desafortunadamente en la temporada de vacaciones aumenta la cantidad de accidentes, sobre todo en la parte en carretera y la parte de los centros turísticos, obviamente también hay un incremento en el número de accidentes. Ahorita exactamente una cantidad no se la podría dar, pero en comparación con los otros años sí hemos tenido algo similar, siempre en al alza de accidentes en la temporada de vacaciones«, detalló.

El fin de semana hubo diversos accidentes en las carreteras, e incluso durante la mañana y tarde del lunes, y se prevé que continúen en las próximas semanas. Ya que se han registran 10 accidentes al día.

Advierten que los tramos de mayor incidencia de accidentes son la Victoria-Zaragoza y la Rumbo Nuevo, que está a punto de ser rehabilitada en su totalidad, luego de ser uno de los tramos con más muertes en Tamaulipas.

«La gente se confía porque de acuerdo a lo que dicen los expertos o los ingenieros civiles, están bien trazadas estas carreteras que comúnmente son las que registran, igual que la de Rombo Nuevo, mayor número de incidentes o accidentes. La invitación siempre a seguir los límites de velocidad y la parte de no manejar cansados y cosas que sean recomendaciones que comúnmente hacemos en estas temporadas».

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Pero antes de pensar a dónde irás, hay que conocer el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT). En el caso de la SEP, el próximo miércoles 1 de noviembre, o Día de Todos los Santos, estudiantes de preescolar, primaria y secundaria realizarán actividades de manera habitual.

Sin embargo, para el jueves 2 de noviembre, que se celebra Día de Muertos, habrá suspensión de labores docentes, por lo tanto se suspenderán las clases. Vale la pena destacar que para los trabajadores no se considera un día feriado.

¿Cuándo será el megapuente de noviembre, según la SEP?

De acuerdo con el calendario del ciclo escolar 2023 – 2024 de la SEP, el megapuente de noviembre será del viernes 17 al lunes 20. Y las clases se reanudarán hasta el martes 21 del mismo mes.

Lo anterior se debe a que dos de los días de descanso corresponden a sábado y domingo, mientras que el viernes 17 habrá descarga administrativa y el lunes 20 de noviembre es descanso obligatorio por el aniversario de la Revolución Mexicana.

Así, el megapuente otorgará 4 días de descanso para alumnos de educación básica, media, docentes y también para personal administrativo.

Para los trabajadores, de acuerdo con la LFT, el lunes 20 de noviembre es festivo. En caso de que una empresa o patrón solicite al personal cumplir con su jornada laboral, deberán pagar el salario base más el doble del mismo.

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Datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en 2020 revelan que México ocupa el penúltimo lugar de 42 países en cuanto a días de descanso obligatorio para sus trabajadores únicamente con 6 días. El 50% de estos países otorga, al menos, 20 días de descanso obligatorio al año.

Lo anterior cambió, una vez que fueron aprobadas por ambas cámaras del Congreso las llamadas “Vacaciones dignas”, estableciéndose en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo que “del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos por lo menos” y aumentarán dos días más hasta que el empleado cumpla un lustro en una compañía.

Al respecto, Tania Estrada, directora de Beneficios Flexibles del área de People Solutions en Lockton México subrayó “ésta es una decisión gubernamental acertada para los trabajadores, ya que dicha prestación no se ha modificado en décadas, de ahí que habrá que crear conciencia entre la fuerza laboral de verdaderamente aprovechar tal periodo para “desconectarse” del trabajo y como se dice coloquialmente “cargar pila”.

De acuerdo con el reporte de horas laborales anuales en cada país -contempladas por la OCDE- y si se comparan con las que se tenían hace dos décadas, se observa una tendencia decreciente de aproximadamente 93% en otros países; sin embargo, hay naciones como México y Estados Unidos que prácticamente se han mantenido sin cambios. “Ahora, con la adecuación en los días de vacaciones, se espera una reducción en el reporte de horas laborales anuales en nuestro país”, agregó la directiva.

La directora de Beneficios Flexibles de Lockton argumentó, “disfrutar de periodos de vacaciones es ampliamente benéfico tanto para los colaboradores, como para las empresas, pero deberán tomar en cuenta, cómo disponer de esos días de vacaciones y seguir entregando los mismos resultados”.

“Es bien sabido que, por salud mental, un colaborador debe descansar para regresar al trabajo enfocado en dar resultados, por ello consideramos que esta modificación al periodo vacacional de todo trabajador, traerá consigo beneficios tales como una mejor salud, un balance de vida entre el compromiso laboral y

la familia, así como una salud emocional en el trabajo, contribuyendo con ello a la NOM-035 donde acompañamos a muchos clientes en su implementación”, agregó Tania Estrada.

Asimismo, se puso de manifiesto que, de acuerdo con su experiencia, un buen número de compañías ya venían otorgando 2 días adicionales e igual número para abordar temas personales con goce de sueldo a sus empleados; pero ahora con esta modificación las empresas se tendrán que replantear que si para diferenciarse otorgarán más días adicionales por ley o se quedan con el ajuste que entrará en vigor el 1 de enero del 2023.

El reto será tanto para las organizaciones, como para los colaboradores, de cómo disponer de esos días y mantener la entrega de resultados

La directiva indicó que según lo dicta el Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, las organizaciones otorgan el 25% del salario que percibe el solicitante como prima vacacional, sin embargo, hay firmas que dan el 50, 75 e incluso el 100%, mismas que deberán hacer ajustes, a partir de que se implemente esta modificación.

También indicó que los Seguros de vida, Plan de pensiones y Días de ausencia, serán rubros que tendrán que ser revisados de manera independiente por cada organización, ya que se trata de beneficios que de cierta manera sufrirán un leve ajuste a partir de la nueva legislación; es por ello que Lockton está cerca de sus clientes para analizar los cambios que deseen implementar, teniendo en cuenta la competitividad del programa de remuneración del cliente.

Destacar que los periodos vacacionales se dividen de la siguiente forma. Entre los 6 y los 10 años de antigüedad, los trabajadores tendrán derecho a 22 días; de los 11 a los 15 años, gozarán de 24 días y si una persona cumple 31 años en una firma, podrá irse a descansar hasta por 32 días.

Enfatizar que, con la entrada en vigor de esta nueva Ley, las empresas requerirán asesorarse a fin de conocer la mejor forma de replantear los beneficios que actualmente brindan a sus colaboradores y seguir operando de manera sincronizada, teniendo en mente mejoras para ambas partes.

“Se trata de un ganar-ganar para empresas y sus trabajadores, por lo que es importante que se acerquen con expertos en la materia como Lockton”, agregó Tania Estrada.

Fuente: Redacción

La entrada A PARTIR DEL PRIMER AÑO, MÉXICO AUTORIZA 12 DÍAS DE VACACIONES A LOS TRABAJADORES se publicó primero en México 24 siete.

A pesar de que el 3 de noviembre los senadores mexicanos aprobaron por unanimidad la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, el acuerdo para ampliar las vacaciones en México, aún en discusión, podría cambiar.

Hasta ahora se sabe que es posible que los diputados mantengan los 12 días de vacaciones pagadas después de cumplir el año de trabajo, pero a diferencia de lo que se había planteado en el Senado que obligaba a los trabajadores a tomar los días de manera continua, seis de los 12 serán de golpe y el resto dependería de la negociación que el trabajador y el patrón tengan.

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El sector empresarial también ha propuesto que la aplicación sea de manera escalonada, misma que otorgaría a los trabajadores nueve días en 2023 y uno más cada año hasta llegar a los 12 para 2026.

Lo que permanecería en la reforma es que las vacaciones aumentarán dos días después de cada año cumplido hasta llegar a un máximo de 20 y que aquellos trabajadores que estén en un empleo con contrato vigente que no favorezca sus derechos tendrán la facultad de solicitar un nuevo dictamen en su contrato individual o colectivo.

Los empresarios están reacios a aceptar porque el aumento de las vacaciones traerá consigo el aumento de las primas vacacionales y se deberá suplir al personal que descanse.

Se espera que la Cámara de Diputados discuta la reforma para que su implementación se lleve a cabo a partir del 1 de enero de 2023 o al siguiente día de su publicación del año 2023.

Por más de 50 años, los trabajadores en México han tenido un periodo vacacional de seis días con la Ley Federal del Trabajo vigente desde abril de 1970. En el pleno, el presidente de la Junta de coordinación política, Ricardo Monreal, aseguró que la aprobación del proyecto es histórica y “un acto de justicia para la clase trabajadora mexicana”.

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La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del Partido del Trabajo (PT), dijo que México tiene los periodos de vacaciones más cortos del mundo, por lo que la aprobación de esta reforma es una deuda histórica con la clase trabajadora de México.

De acuerdo con datos del Banco Mundial, los seis días de México, efectivamente, colocan al país latinoamericano como uno de los que menos vacaciones otorga a sus empleados. Solamente China y Filipinas con cinco días y Liberia con cinco días y medio están por debajo de las vacaciones actuales que establece la ley mexicana. Nigeria y Tailandia tienen los mismos días de vacaciones anuales pagados que México.

En Estados Unidos no existen los días libres remunerados establecidos en la ley; las vacaciones quedan sujetas a una negociación entre el empleado y el empleador de acuerdo con su Acta de las normas del trabajo equitativo de 1938. Según datos del Banco Mundial, otros países como Palau, Micronesia, Gambia, Tonga e Islas Marshall no cuentan con días libres remunerados.

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De los 189 países miembros que integran el Banco Mundial solamente son los mencionados los que están por debajo o a la par de México en este derecho laboral; por arriba de los seis días que actualmente se encuentran operativos, hay países como Hong Kong con siete días, Singapur también con siete días, Puerto Rico con nueve, Honduras y Japón ambos con 10.

A pesar de que se planea el ajuste de los 12 días, en realidad esta cifra de vacaciones pagadas solo pone a México a la par de países como Argentina, Belice, Vietnam o Mozambique.

Otros países que, a pesar de la reforma tienen más días de vacaciones que México son Perú con 13 días; Israel con 14; Bolivia, Colombia, Guatemala, Venezuela y Chile con 15 días; Tanzania con 20; Egipto con 21; España, Panamá y Rusia con 22; Brasil e Italia que tienen 26 días o Francia y Nicaragua con 30 días de vacaciones pagadas, por mencionar algunos.

De acuerdo con los últimos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos acumularon un promedio de 2.128 horas trabajadas anuales (cifra que se obtiene del número total de horas efectivamente trabajadas por año dividido por el promedio de personas empleadas por año). Esto coloca a la nación latinoamericana como el país con más horas trabajadas perteneciente a la organización; en contraste, es también México el país menos productivo.

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De este modo, países como Costa Rica, Chile, Colombia, Estados Unidos, España o Japón acumulan menos horas. Los últimos datos muestran que Costa Rica, por ejemplo, tiene un promedio de 2.073 horas trabajadas, Chile 1.916, Colombia 1.964, Estados Unidos 1.791, España 1.641 y Japón 1.607, por mencionar algunos.

A la espera del nuevo dictamen que promete que los mexicanos inicien el 2023 con buenas noticias, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) declaró que esta reforma podría mejorar las condiciones laborales y propiciar el aumento de la productividad laboral; sin embargo, los esfuerzos aún no serían suficientes para que el país se encuentre dentro de los parámetros que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció en 1970; según el convenio C132 de la OIT, las vacaciones deberían consistir, por lo menos, en tres semanas laborables por un año de servicio y una fracción no menor a dos semanas laborables ininterrumpidas.

Fuente: El País https://elpais.com/mexico/2022-12-08/las-vacaciones-en-mexico-contra-el-resto-del-mundo-fuera-de-las-recomendaciones-internacionales.html.

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Las vacaciones de Semana Santa comenzaron y la llegada de turistas a las playas no se ha hecho esperar.

A más de 10 semanas consecutivas de contagios de COVID a la baja, los negocios turísticos esperan poder recuperarse de las pérdidas ocasionadas por la pandemia.

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Así es como ha estado avanzado la ocupación hotelera y la derrama económica por estado hasta este jueves Santo.

Baja California

Autoridades de la Secretaría de Turismo, Economía y Sustentabilidad (Setues), así como cámaras empresariales han confirmado que Baja California Sur se encuentra a un 82 por ciento de ocupación hotelera en el arranque de los días santos de este periodo vacacional.

Según explicó Lilzy Orcí, presidenta de la Asociación de Hoteles de Los Cabos, en estos momentos la entidad ya registra los mismos niveles de ocupación turística que se reportaban en Semana Santa antes del inicio de la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2.

De acuerdo con las cifras presentadas por el Gobierno del Estado, se espera la llegada de más de 140 mil turistas a la entidad, que dejarán una derrama económica de hasta 372 millones de pesos en los principales destinos de la media península.

Los tres niveles de gobierno han desplegado un operativo con la participación de todas las corporaciones de seguridad y rescate, en el que participan más de 2 mil elementos. En las principales playas de Mulegé, Loreto, La Paz y Los Cabos, que ya registran un 100 por ciento de ocupación, habrá presencia permanente de la Secretaría de Marina y de Protección Civil.

En el caso de playa Balandra, Área Natural Protegida (ANP) de La Paz, se establecieron bloques de tres horas para que las y los visitantes tengan oportunidad de conocer esta atracción turística. Autoridades detallaron que esperan recibir hasta 20 mil bañistas en estas dos semanas.

Guerrero

La llegada masiva de turismo al puerto de Acapulco utilizando la Autopista del Sol, provocó largas filas en la caseta de peaje que se localiza en el punto conocido como la Venta, donde los automovilistas tuvieron que esperar hasta una hora para poder ingresar a este destino de playa.

De acuerdo con la Secretaria de Turismo Estatal, el flujo de automovilistas que llegaron por carretera al puerto de Acapulco, alcanzo su pico más alto entre las 10 de la mañana y 13:00 horas de este jueves Santo, cuando el promedio de vehículos fue de 300 de entrada por solo 15 de salida, lo que obligo a las autoridades de Capufe a habilitar prácticamente todas las líneas de cobro hacía el centro de la ciudad y solo una para quienes salían del puerto.

La ocupación hotelera promedio se ubico en el 63.7 por ciento, manteniéndose Ixtapa-Zihuatanejo como el de mayor captación de turismo durante este periodo vacacional de Semana Santa con 71.2 puntos porcentuales, mientras que Acapulco redujo la diferencia de ocupación turística al registrar un 61.2 por ciento. El pueblo mágico de Taxco de Alarcón superó la barrera del 51 por ciento de ocupación hotelera.

En Acapulco, la zona Dorada del puerto se mantiene como la de mayor demanda por parte de los turistas que disfrutan de sus días de asueto en este destino de playa, al registrar un 64.8 por ciento, seguida por la Diamante con el 61.1 y al final la zona Náutica o Tradicional con apenas el 40.2 por ciento.

Las autoridades de turismo estiman alcanzar una ocupación hotelera promedio del 85 por ciento en Acapulco entre jueves y domingo, pues continúa el arribo masivo de vacacionistas tanto por carretera como por la vía aérea.

El número de elementos salvavidas se incrementó con el objetivo de resguardar a los turistas que estarán disfrutando de las playas durante esos días, sobre todo por la presencia del fenómeno natural del Mar de Fondo que provoca marejadas y olas de hasta 4 metros de altura.

Sinaloa

Este jueves se incrementó la llegada de vacacionistas a este puerto del Pacífico. Nacionales y extranjeros arriban por la súper autopista Durango-Mazatlán y por vía aérea procedentes de Canadá y Estados Unidos, principalmente.

Además desde ayer llegaron tres imponentes cruceros turísticos con más de 15 mil turistas, entre pasajeros y tripulantes, que de inmediato abarrotaron las playas principales del La Perla del Pacífico.

Los vacacionistas tienen la oportunidad de extender su paseo a pueblos mágicos colindantes con Mazatlán, como el pueblo minero de Copala en el municipio de Concordia, o La Noria, a 20 kilómetros de este puerto.

En el arribo de estos majestuosos barcos destaca la presencia del Discovery Princess, que por segunda ocasión llega a la Perla del Pacífico, con 3 mil 264 pasajeros y mil 334 tripulantes.

Su entrada al muelle se registró a las 7:30 horas, procedente de Cabo San Lucas y continuará su travesía por el Pacífico a las 18:00 horas con rumbo a Puerto Vallarta.

Una hora antes arribó el Norwegian Bliss, de Puerto Vallarta, con 3 mil 195 pasajeros y mil 588 tripulantes. Seguirá su rumbo a Cabo San Lucas a las 6 de la tarde.

El tercer buque turístico es el Carnival Panorama con 4 mil 856 pasajeros y mil 297 tripulantes, arribando a las 9:00 horas proveniente de Puerto Vallarta y seguirá a las 18:00 con el mismo destino del anterior crucero.

Oaxaca

Turistas nacionales y extranjeros abarrotan las calles del centro histórico de la ciudad de Oaxaca, con motivo de las vacaciones de semana Santa.

Autoridades de la Asociación de Hoteles y Moteles de Oaxaca, indicaron que la ocupación hotelera, continúa en un 80 por ciento en la ciudad de Oaxaca, Bahías de Huatulco y Puerto Escondido.

En las calles de la ciudad Oaxaca se observa desde este lunes, el aumento de visitantes y personas recorriendo los templos y monumentos históricos.

También ha aumentado la visita a museos, galerías y tiendas de artesanías ubicadas principalmente en el Andador turístico.

Este jueves en la ciudad de Oaxaca, es tradición la visita de los siete templos, representativo del recorrido que realizó Jesucristo al momento de traicionarlo.

Las playas de la costa y el Istmo se Tehuantepec, done ha incrementado el turismo, lucen limpios para recibir a los visitantes.

Nayarit

Los principales destinos de sol y playa de Nayarit mantienen una ocupación hotelera superior al 85 por ciento, aunque en general en el estado, es superior al 72 por ciento, estimó el secretario de turismo estatal, Juan Enrique Suárez del Real Tostado.

“Tenemos una proyección en zona de costa, de una ocupación mayor al 85 por ciento en total en todo el estado mayor al 72 por ciento de ocupación, esto derivado de las zonas serranas, sur y norte de Nayarit”,

dijo.

Cabe destacar que en la zona serrana y en distintos municipios como Jala y Tepic, el principal atractivo en estas fechas son las demostraciones religiosas y culturales de La Judea, o Sumuavika (la Semana Santa náyeri); además del disfrute de la gastronomía, lagos, lagunas y ríos de la entidad.

Además mencionó se espera una derrama económica de 151 millones de dólares, lo que se obtuvo en la misma temporada pero durante el mes de abril de 2019, previo a la pandemia por COVID-19.

Sobre ello mencionó que se siguen todas las medidas sanitarias y de seguridad en las distintas unidades de hospedaje.

La mayor parte de visitantes que han arribado a Nayarit provienen de la Ciudad de México, Jalisco, Estado de México y otras entidades del Bajío; además de visitantes extranjeros de Canadá y los Estados Unidos.

Previamente el secretario de Seguridad Pública y Protección Ciudadana, dio a conocer que a partir de las 18:00 horas se pediría a los turistas que salieran del agua en las costas, esto para evitar accidentes o poner en riesgo su vida ya que, dijo, no se cuentan con el número de guardavidas necesario para atender a todas las personas que llegan a las más de 28 playas y otros cuerpos de agua.

Quintana Roo

Con playas llenas de turistas, nacionales y extranjeros, así como de locales, es como se encuentra Cancún en este jueves santo, en el cual el sector hotelero del destino reporta ocupaciones del 85 por ciento.

De acuerdo a Protección Civil del municipio, se espera que en este fin de semana acudan a las diversas playas de Cancún y destinos cercanos, más de 200 mil personas, en donde las más concurridas serán Gaviotas, Delfines, Chac Mool y Del Niño, en Cancún; Playa Norte e Isla Blanca, en Isla Mujeres; y Ventana al mar, en Puerto Morelos.

Mientras las ocupaciones mantienen una tendencia al alza, en donde podría llegar al 90 por ciento a partir de este viernes, el Aeropuerto Internacional de este polo vacacional reportó 527 operaciones, de las cuales 172 nacionales y 355 internacionales.

Las estadísticas del sector turístico en el estado destacan que las ocupaciones en la Riviera Maya se encuentran al 87 por ciento; Cozumel, al 69 por ciento; Gran Costa Maya, al 43 por ciento. Además, que en los diversos inmuebles del estado se encuentran hospedados 395 mil visitantes.

El transporte marítimo de pasajeros a las islas de Holbox, Isla Mujeres y Cozumel, han aumentado hasta en 40 por ciento su afluencia turística y las empresas han tenido que recortar los horarios de cruce cada media hora.

Veracruz

Santiago Caramés, presidente de la asociación de hoteles y moteles de Veracruz- Boca del Río, aseguró que Veracruz recibe la mayor cantidad de turismo en la región. Se tiene reservaciones de hasta 75 por ciento y se espera que esa sea la ocupación hotelera promedio.

Esto, dijo, se debe a que la zona se encuentra en semáforo amarillo por el COVID y por lo tanto es la mayor cantidad de ocupación que se puede tener.

“Por el momento están alcanzando los límites permitidos por el semáforo de un 75 por ciento, es lo que vamos promediando hasta el día de ayer, según las reservaciones y el fin de semana pasado. La idea es esa, alcanzar un 100 por ciento de acuerdo con lo permitido. La zona conurbada está en amarillo”,

dijo.

El titular de la Secretaría de Turismo y Cultura, Iván Martinez Olvera, afirmó que tienen un 80 por ciento de ocupación hotelera promedio en todo el estado de Veracruz, lo que ha significado un repunte importante con respecto a los años pasados en pandemia donde se registró hasta un 3 por ciento.

“Llegó un momento en que muchos establecimientos cerraron, cayeron los eventos deportivos, artísticos, culturales y artesanales, congresos y convenciones, nadie quería viajar. Llevamos a tener una ocupación hotelera del 3 por ciento en todo el estado (…) estamos en alrededor de un 80 por ciento, entonces hablamos de que nos recuperaremos pronto”,

comentó.

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El semáforo epidemiológico que se encuentra vigente mantiene un municipio en naranja, 54 en amarillo (incluyendo Veracruz- Boca del Río que representa más del 30 por ciento de turismo del estado) y 157 en verde.

En el primer día de vacaciones ya se observa la llegada de una gran cantidad de turistas, quienes abarrotan las playas y los comercios que se encuentran en las zonas cercanas a ésta; ante ello se han desplegado operativos por parte del gobierno del estado y gobiernos municipales en materia de protección civil y vialidad.

Fuente: El Financiero.

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¿Son suficientes seis días de vacaciones por un año de servicio? El periodo vacacional al que tienen derecho los mexicanos posiciona a nuestro país como una de las economías del mundo con los lapsos más cortos de descanso obligatorio para su fuerza laboral, por debajo de naciones como Cuba, Panamá o Nicaragua, donde se ofrecen 30 días desde el primer año de laborales.

Es decir, en México las personas tendrían que trabajar durante 45 años continuos en una misma empresa para poder alcanzar el periodo mínimo del que gozan los cubanos, panameños o nicaragüenses desde su primer año de servicio.

Esta diferencia se debe a que en nuestro país los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones al cumplir su primer año laboral, este período incrementa dos días por cada año subsecuente hasta llegar a 12 días, esto ocurre en el cuarto año y después de esto, las vacaciones aumentan dos días al completar un ciclo de cinco años.

Bajo estas reglas de la Ley Federal del Trabajo, los 15 días que se otorgan como mínimo en Chile, Colombia, Ecuador, Venezuela o Bolivia se alcanzan en nuestro país con 10 años continuos de trabajo en una misma empresa, cuando la fuerza laboral acumula 16 días de vacaciones.

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La diferencia con Centroamérica también es notoria, Guatemala y El Salvador garantizan nueve días más que el mínimo que le ofrece México a sus trabajadores, incluso Belice y Honduras también están por arriba de nuestro país, ambas naciones garantizan un piso de 10 días de descanso.

De acuerdo con el Centro Global de Análisis de Políticas Públicas (World Policy Analysis Center) nuestro país es la economía latinoamericana donde las personas trabajadoras gozan de menos días de vacaciones pagadas.

A nivel global la historia no es distinta, las vacaciones en México están más cercanas a los niveles de Brunei, Nigeria, China, Uganda, Filipinas, Malasia o Tailandia, que conforman el grupo de economías con menos de 9 días anuales de vacaciones.

“Este periodo nos ubica como uno de los países con el nivel más bajo del mundo y contrario a lo que pudiera pensarse, no se trata únicamente de países más prósperos, sino de similar grado de desarrollo que el nuestro”, expone la senadora Sasil de León Villard.

Proponen reforma la ley

Sasil de León, legisladora del Partido Encuentro Social presentó una iniciativa en el Senado para elevar a 18 días el periodo mínimo de vacaciones tras el primer año laboral, con esto se busca mejorar las condiciones de los trabajadores y poner un piso parejo en el tema de vacaciones. El proyecto está pendiente de dictaminarse en la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta.

“Si bien la Ley Federal del Trabajo fija los criterios mínimos que deberán prevalecer en las relaciones laborales y que serán los contratos colectivos en donde los trabajadores a través de sus sindicatos podrán acordar beneficios superiores a los que marca la legislación, debemos señalar que la gran mayoría de los empleos se rigen bajo las condiciones mínimas fijadas por Ley”,

indica la senadora.

En este sentido, la legisladora considera que incrementar las vacaciones mínimas en la legislación es un paso importante para garantizar el derecho al descanso, algo que ser traduce en un mayor bienestar para la fuerza laboral.

Esta no es la primera vez que desde el Poder Legislativo se plantea modificar la LFT en esta materia. En la legislatura pasada, el diputado Felipe Fernando Macías Olvera (PAN) propuso elevar a 10 días el periodo mínimo de vacaciones. Sin embargo, la iniciativa fue retirada.

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Los escasos días de vacaciones en nuestro país han sido reconocidos por el propio presidente Andrés Manuel López Obrador, quien afirmó que el período previsto en la legislación es muy corto y no es justo. En una de sus conferencias de prensa el mandatario aseguró que este tema será atendido.

“Los días de vacaciones, desde luego que están a bajo de la media mundial. Vamos a ir poco a poco mejorando, ya empezamos en el caso del salario, en 36 años no había aumentado el salario como aumentó este año”,

comentó el presidente.

En los 50 años de vida de la actual legislación laboral, el capítulo cuatro referente a las vacaciones nunca ha sido modificado en ninguno de sus seis artículos que lo conforman.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda un mínimo de 18 días de descanso tras un año de servicio en el Convenio 132 sobre vacaciones pagadas, documento que todavía no ha sido ratificado por México a pesar de estar vigente desde hace casi 50 años.

Destaca también que se puede exigir un periodo mínimo de servicio para tener derecho a vacaciones anuales pagadas, pero sin exceder los seis meses.

De acuerdo con la OIT, los instrumentos legales que regulan las horas de trabajo y los períodos de descanso no sólo protegen la salud física y mental de los trabajadores, también garantizan una elevada productividad durante el año.

En este tenor, una investigación de la Universidad de Valencia destaca que las vacaciones mejoran el desempeño de los trabajadores porque contribuyen a tener una fuerza laboral más sana, reduciendo el estrés y mejorando el estado de ánimo y la calidad del sueño. 

Reflejo de la cultura laboral

A pesar de los beneficios en la productividad y las recomendaciones internacionales, México ha mantenido el mismo periodo legal de vacaciones desde 1970. Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), opina que la concepción detrás de ese derecho laboral en el país refleja la visión que se ha tenido sobre el trabajo.

“Va de la mano con la calidad del empleo en México y el tema del cumplimiento de los derechos laborales. Refleja una falta de atención a la calidad del empleo y la vulnerabilidad de la fuerza laboral de México. Ha faltado una reforma comprensiva que por un lado se enfoque en mayor cumplimiento de derecho y, por otro lado, en la calidad de vida de los trabajadores y su acceso a beneficios como son las vacaciones”,

expone la especialista.

Aunque las vacaciones son cortas, la Ley Federal del Trabajo establece al menos ocho días de descanso obligatorio (festivos), lo que podría traducirse en hasta 14 días de descanso al año. Sin embargo, Ana Gutiérrez resalta que estas fechas no compensan el periodo tan corto de vacaciones, pues los días feriados no siempre son otorgados.

“Las vacaciones y los días festivos se distinguen por el componente de la elección personal. Una fecha feriada no puedes elegir en qué día caerá, pero las vacaciones son un elemento más de las decisiones que pueden tomar las personas sobre su descanso y te permiten tener un respiro realmente cuando lo necesitas y no cuando se puede”, explica.

La extensión del periodo vacacional obligatorio, puntualiza, tendría repercusiones positivas en la economía, porque la calidad del descanso y la mejoría de la experiencia laboral de las personas podrían aumentar su productividad.

Fuente: El Economista.

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