Por tercer año consecutivo, México quedó fuera del ranking de los 25 países más atractivos para la atracción de Inversión Extranjera Directa (IED) en 2022, esto debido a cambios institucionales y reformas como la energética que busca imponer el gobierno, afirmó la consultora y especialista internacional Kearney.

En conferencia por la presentación del Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa 2022, el director general del organismo, Ricardo Haneine Haua, dijo que los inversionistas consideran que México es menos atractivo para llevar sus inversiones derivado de los cambios en las reglas para las empresas y por temas internacionales como la guerra entre Rusia y Ucrania.

“Aun cuando México mejoró su índice de confianza, sigue fuera de los 25 países más atractivos a nivel global para canalizar inversión extranjera directa. Las expectativas de cambios institucionales y en las reformas que dan competitividad a la economía moderna, como la energética, así como las inversiones en infraestructura del gobierno federal, son los temas que contrarrestan el posicionamiento positivo de México con los inversionistas globales»,

afirmó.

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Dijo que los efectos de la reforma eléctrica no abonan a un desarrollo y crecimiento de México, ya que habría una desventaja para las empresas del sector privado tanto nacionales e internacionales, lo que podría alejar a más inversiones del territorio mexicano si la reforma pasa tal cual está confirmada.

«Por mantener el posicionamiento de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), la industria y todos los elementos competitivos de lo que estamos hablando en el sector moderno de la economía de México, van a tener esa brecha de desventaja competitiva, y lo van a hacer menos atractivo para seguir generando inversiones y sobre todo para las siguientes, para los 10 o 15 años, vamos a estar perdiendo posicionamiento total, si la contra reforma llega a tener éxito en el país»,

advirtió.

Indicó que factores que dañan la competitividad y el crecimiento de la inversión hacia México son el aumento en las presiones hacia las instituciones autónomas, los retrocesos en políticas públicas, la propuesta de la administración sobre la reforma eléctrica y la baja proactividad para impulsar el crecimiento.

Recordó que desde el lanzamiento del Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa en 1998, México solo se ha encontrado fuera del las primeras 25 posiciones en cuatro ocasiones: 2011, 2020, 2021 y 2022.

En 2019, México cayó ocho lugares en el ranking de países que son atractivos para la llegada de IED, al pasar del 17 al 25 desde la edición del estudio en 2012, esto derivado de los efectos secundarios de la recesión económica mundial de 2009, y la inestabilidad, fue que el territorio nacional no apareció en el listado.

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En 2004, México se encontraba en el lugar 22, mientras que para 2012, el territorio nacional no estuvo dentro del ranking de países atractivos para invertir; en 2010, estuvo en su punto más alto al ubicarse el lugar número ocho y para 2019 quedó el sitio 25. Detalló que Estados Unidos es el primer país en el ranking elaborado, donde Alemania avanzó a la segunda posición, mientras que Canadá baja al tercer lugar, Japón se movió a la cuarta posición, y el Reino Unido baja a la quinta posición.

«Los 10 principales mercados se quedan prácticamente sin cambio, salvo por China que sube a la décima posición. Los mercados desarrollados ofrecen mayor estabilidad y seguridad a los inversionistas cuyas estrategias y resultados se han visto impactado por la pandemia. Transparencia en las regulaciones gubernamentales y la baja corrupción son considerados los factores»,

dijo.

El especialista explicó que los resultados del estudio sugieren un incremento en optimismo después de 2021, ya que más de tres cuartas partes (76 por ciento) de las compañías planean aumentar su IED en los próximos tres años contra 67 por ciento el año anterior.

«También fueron tomados por sorpresa con la invasión de Rusia a Ucrania. El estudio se realizó principalmente en enero. Las tensiones entre Rusia y Ucrania ya existían a inicios de 2022, pero los resultados del estudio sugieren que los inversionistas seguían relativamente confiados respecto a la situación con 50 por ciento de ellos más optimistas sobre invertir en la región que el año pasado»,

destacó.

Agregó que los inversionistas citaron preocupaciones importantes por el aumento en el precio de las mercancías, las tensiones geopolíticas, y la inflación. «Estos factores se están viendo exacerbados por la crisis en Ucrania».

Fuente: Milenio.

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Las empresas en México han tenido que buscar estrategias para atraer y retener profesionales tras la pandemia y el empuje hacia la digitalización, tales como oportunidades de crecimiento laboral, capacitación y mayor flexibilidad. Sin duda, empleados y candidatos hoy tienden a revaluar lo que esperan en un lugar de trabajo, por lo que aquí te presentamos la lista: Mejores empresas 2022.

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De acuerdo con un ranking publicado por LinkedIn, éste «impulsa el éxito profesional a largo plazo de sus empleados», debido a que las empresas más atractivas para trabajar en México se encuentran en búsqueda de empleo para quienes quieren explorar nuevos puestos, mejorar sus habilidades e identificar compañías que invierten en sus trabajadores.

Aquí te presentamos el Top 10 de Mejores empresas 2022 en México.

1. IBM

Es la empresa matriz de Aspera e IBM Consulting, entre otras. 

• Empleados en México: 8 mil 910
• Empleados en el mundo: 57 mil 825
• Principales ubicaciones en México: Guadalajara, Cdmx, Zapopan|

¿Qué debes saber?: IBM lanzó un plan global para brindar educación tecnológica a más de 30 millones de personas ante las nuevas exigencias del mundo laboral. La iniciativa se suma a esfuerzos existentes como IBM Skills Academy, un enlace entre el talento en formación y las necesidades de un mercado laboral enfocado en la economía digital.

2.FEMSA

Femsa es la empresa matriz de Coca-Cola Femsa y Oxxo, entre otras.

• Empleados en México: 241 mil 835
• Empleados en el mundo: 314 mil 655
• Principales ubicaciones en México: Monterrey, Ciudad de México, San Nicolás de los Garzas

¿Qué debes saber?: En 2021, Femsa siguió con el esquema de contratación de refugiados en su cadena de tiendas Oxxo, con miras a replicarlo en otros de sus negocios. Como parte de la alianza Tent Partnership for Refugees, la compañía busca promover la integración económica de refugiados en centros de trabajo.

3.Ford

• Empleados en México: 11 mil 775
• Empleados en el mundo: 320 mil 810
• Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Hermosillo.

¿Qué debes saber?: La empresa ofrece diversas opciones de licencias por paternidad y cuenta con los programas “Re-Entry”, que recluta a mujeres que han salido de la fuerza laboral, y “Mujeres de Ford”, que busca incrementar el porcentaje proporcional femenino dentro de la empresa.

4. Honeywell Empleados en México: 5 mil 805|  Empleados en el mundo: 76 mil 845 |  Principales ubicaciones en México: Chihuahua, Mexicali, San Luis Potosí

5. Grupo Salinas

Grupo Salinas es la empresa matriz de Banco Azteca y Elektra, entre otras.

• Empleados en México: 30 mil 920*
• Empleados en el mundo: 88 mil
• Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Ciudad Nezahualcóyotl, Toluca.

¿Qué debes saber?: El grupo adhirió a la iniciativa “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” (WEPs, por su sigla en inglés), en apoyo a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Los WEPs, impulsados por ONU Mujeres y por el Pacto Global de Naciones Unidas, buscan aumentar la competitividad en las empresas.

6. Banco Santander

Banco Santander es la empresa matriz de Openbank, entre otras.

• Empleados en México: 25 mil 275
• Empleados en el mundo: 190 mil
• Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Querétaro, Naucalpan de Juárez.

¿Qué debes saber?: Santander México se ha esforzado por construir una cultura inclusiva, por lo que cuenta con un Consejo de Diversidad e Inclusión y una línea de denuncia anónima para erradicar la discriminación. Además, se ha comprometido a eliminar antes de 2025 cualquier brecha salarial e incrementar en un 30% la presencia femenina en puestos directivos.

7. GE

GE es la empresa matriz de GE Capital y GE Healthcare, entre otras.

• Empleados en México: 2  mil 240*
• Empleados en el mundo: 168 mil
• Principales ubicaciones en México: Querétaro, Monterrey, Ciudad de México.

¿Qué debes saber?: La compañía fue reconocida en 2021 por la organización internacional Human Rights Campaign como uno de los lugares con mejores prácticas de inclusión LGBT+.

8. Nestlé

Nestlé es la empresa matriz de Nespresso y Nestlé Purina PetCare, entre otras.

• Empleados en México: 8 mil 710*
• Empleados en el mundo: 276 mil
• Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Toluca.

¿Qué debes saber?: A través de su programa “Iniciativa por los jóvenes”, la empresa orienta, capacita y ofrece oportunidades laborales a nuevos talentos. En la actualidad, la compañía cuenta con más de 5,000 jóvenes contratados.

Fuente: Milenio.

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La Selección de Bélgica cerró el año en el primer lugar del ranking mundial de la FIFA, estando por encima por poco de Brasil en el mismo listado en el que México, que dirige Gerardo Martino es décimo cuarto.

El combinado belga, que dirige el español Roberto Martínez, cerró el año por cuarta ocasión al hilo en lo más alto, pero con tan solo 2,1 puntos de ventaja sobre la Selección sudamericana.

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Brasil no logró alcanzar a Bélgica pese al buen papel hecho en el 2021

Bélgica repite en lo más alto, aunque con una exigua ventaja sobre Brasil, que aparece reforzada por su espectacular trayectoria en las eliminatorias del Mundial de Catar 2022 y su segundo puesto en la Copa América.

Francia, actual campeona del mundo y ganadora de la Liga de las Naciones, es tercera; Italia, campeona de la Eurocopa, es cuarta por delante de Inglaterra, subcampeona europea, y de Argentina, campeona de la Copa América.

La selección España que se quedó con el subcampeonato de la Liga de las Naciones, es séptima en una clasificación en la que Alemania ni siquiera entra en el Top 10, duodécima, por detrás de Países Bajos (11) Dinamarca (10) y la selección mexicana del ‘Tata’ Martino, que es 14.

Estados Unidos supera a México

En el ranking de la FIFA, México está en el sitio 14 , en tanto que los Estados Unidos aparece en el undécimo sitio, radiografía que refleja lo que pasó en los últimos meses.

Top 20 de la FIFA:

1. Bélgica
2. Brasil
3. Francia
4. Inglaterra
5. Argentina
6. Italia
7. España
8. Portugal
9. Dinamarca
10. Países Bajos
11. Estados Unidos
12. Alemania
13. Suiza
14. México
15. Croacia
16. Colombia
17. Uruguay
18. Suecia
19. Gales
20. Senegal

Fuente: TV Azteca.

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El nivel de salarios es uno de los elementos clave que evidencia las distintas realidades entre regiones e industrias. Los 10 empleos mejor pagados en México para niveles de mando medio ofrecen sueldos que pueden llegar hasta los 75,200 pesos en promedio al mes, dependiendo la zona y el sector.

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De acuerdo con la Guía Salarial 2021 de Adecco, la mitad de los empleos que conforman el top de los que tienen mejor remuneración se concentran en las regiones Noroeste (Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Sinaloa y Sonora) y Noreste (Aguascalientes, Coahuila, Durango, Nuevo León, Tamaulipas y Zacatecas).

“Los puestos mejor pagados se encuentran en las industrias de logística, transporte, distribución, manufactura y producción; seguidos por puestos en la industria de TI”, se destaca en el reporte.

Las actividades que ofrecen las mejores condiciones salariales en el país tuvieron un buen dinamismo durante la pandemia,  otras iniciaron rápido su proceso de reactivación.

Sin embargo, detrás de las mejores remuneraciones se esconde una brecha de género bastante marcada. En los puestos mejor pagados hay una baja representación de mujeres. Por ejemplo, en una plaza de Dirección de Infraestructura en la industria aeroespacial, la de mejor salario promedio del país, la proporción femenina es de apenas 7 por ciento.

“Aún existe una brecha de género sumamente distante, la cual se vio afectada de forma negativa por la pandemia en los puestos tipo y más buscados. Se puede decir que los únicos perfiles en donde vemos una tendencia a que las mujeres tengan más protagonismo son los relacionados con la atención al clientes y actividades administrativas”, expone la firma en su análisis.

De acuerdo con la Guía Salarial, estos son los 10 empleos mejores pagados de México:

» 1. Dirección de infraestructura

• Sueldo: 72,200 pesos
• Industria: Aeroespacial
• Región: Noroeste

» 2. Dirección de operaciones

• Sueldo: 70,000 pesos
• Industria: Construcción/Inmobiliaria
• Región: Noreste

» 3. Subdirección de operaciones

• Sueldo: 70,000 pesos
• Industria: Automotriz
• Región: Bajío

» 4. Subdirección de operaciones

• Sueldo: 67,500 pesos
• Industria: Agropecuaria/Ganadería
• Región: Noroeste

» 5. Customer Success Manager (Producción)

• Sueldo: 65,500 pesos
• Industria: Manufactura y Producción
• Región: Metropolitana

» 6. Subdirección de operaciones

• Sueldo: 65,500 pesos
• Industria: Comercio
• Región: Occidente

» 7. Superintendencia técnica de infraestructura

• Sueldo: 65,000 pesos
• Industria: Banca y Financiera
• Región: Sureste

» 8. Program Manager Supervisor

• Sueldo: 58,000 pesos
• Industria: Automotriz
• Región: Noreste

» 9. Customer Success Manager (Automotriz)

• Sueldo: 58,000 pesos
• Industria: Automotriz
• Región: Sureste

» 10. Supply Chain Manager

• Sueldo: 57,000 pesos
• Industria: Manufactura y Producción
• Región: Noreste

Aunque estas plazas tienen los niveles salariales más altos en México para posiciones de mandos medios, durante la pandemia lo puestos que más se beneficiaron son los vinculados al servicio al cliente y el control de calidad en el proceso, entrega y valor del producto o servicio a ofrecer.

Los más buscados

Los empleos más buscados por las personas tienen ingresos que van en promedio de los 12,000 a los 18,800 pesos al mes. En esta categoría, el norte del país pierde un poco de presencia y las regiones de Occidente (Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit) y Metropolitana (Ciudad de México, Estado de México, Guerrero e Hidalgo) abarcan a la mitad de los 10 puestos con mayor interés para los buscadores de empleo.

La lista se integra por:

» 1. Coordinación de logística

• Sueldo: 18,800 pesos
• Industria: Construcción/Inmobiliaria
• Región: Occidente

» 2. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 15,200 pesos
• Industria: Agropecuaria/Ganadería
• Región: Noroeste

» 3. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 15,000 pesos
• Industria: Comercio
• Región: Occidente

» 4. Analista senior

• Sueldo: 14,700 pesos
• Industria: TI/Telecomunicaciones
• Región: Metropolitana

» 5. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 14,000 pesos
• Industria: Construcción/inmobiliaria
• Región: Noreste

» 6. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 13,500 pesos
• Industria: Construcción/Inmobiliaria
• Región: Metropolitana

» 7. Analista senior

• Sueldo: 13,450 pesos
• Industria: Manufactura y Producción
• Región: Occidente

» 8. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 12,800 pesos
• Industria: Manufactura y Producción
• Región: Sureste

» 9. Supervisión de operaciones

• Sueldo: 12,170 pesos
• Industria: Automotriz
• Región: Bajío

» 10. Analista senior

• Sueldo: 12,000 pesos
• Industria:  Banca/Financiera
• Región: Noroeste

De acuerdo con el reporte, el sueldo promedio de todos los puestos más buscados es de 8,000 pesos al mes, lo que implica un aumento de 2,000 pesos en comparación con la última medición.

«Aunque algunas empresas están reduciendo sus plantillas, otras continúan apegándose a sus planes de contratación o incluso están aumentando sus esfuerzos de reclutamiento. Las empresas de comercio electrónico, logística y servicios electrónicos encuentran que tienen una necesidad particularmente urgente de conseguir personal. Sin embargo, no son los patrones de contratación a corto plazo sino las aspiraciones a mediano y largo plazo de las organizaciones las que debemos tratar de comprender», se destaca en el reporte.

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Fuente: El Economista.

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