De esta manera, Panasonic otorgó un aumento directo al salario del 11.92%, además del incremento del 20% al salario mínimo establecido en diciembre de 2022. Asimismo, el acuerdo entre el sindicato y la empresa contempla la incorporación de prestaciones como el Bono Semestral de Puntualidad y Asistencia, así como el Bono de Antigüedad.

Este acuerdo representa el mayor aumento al salario y a las prestaciones que haya registrado la empresa en los últimos años y coloca a los trabajadores de Panasonic como los mejor pagados del norte del país, así como a la vanguardia sobre el esquema de prestaciones laborales.

Cabe señalar que entre las prestaciones que se contemplan para un importante aumento se encuentran la Ayuda por Matrimonio al pasar de 3 mil a 5 mil pesos; la Ayuda por Defunción que tuvo un incrementó de 3 mil pesos; la Ayuda por Paternidad que aumentó de 800 a 3 mil pesos.

Y es que destaca que en otras empresas en el norte del país donde la revisión del CCT ha estado a cargo del Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en General de Maquiladoras (SIAMARM), las negociaciones para un incremento integral han oscilado apenas entre el .7% y el 3.4%.

Por lo que de esta manera tanto SNITIS como Panasonic muestran su compromiso en llegar a los mejores acuerdos para el bienestar de los trabajadores y sus familias, blindándolos así de la crisis y la inflación que desde hace varios meses se ha proyectado para el país.

En los próximos días, el referido acuerdo deberá ser votado y aprobado por los trabajadores de la empresa.

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