La comparecencia del Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos durante las negociaciones para destrabar la huelga podría marcar un antes y un después en la historia reciente del sindicalismo dentro de esa Institución.

Aunque su papel formal es el de tercero interesado, sin facultades para intervenir en la negociación del conflicto, su sola presencia tiene un peso simbólico contundente. Es la prueba viva de que la base trabajadora ya no confía ciegamente en una dirigencia que ha perdido el rumbo y la legitimidad.

El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, encabezado por Arturo Zayún, insiste en mantener una huelga que, lejos de defender los derechos laborales, parece servir únicamente para prolongar una pugna política que ya no representa a nadie.

El desgaste entre los trabajadores es evidente. Muchos recuerdan que los acuerdos firmados en 2024 fueron avalados por la mayoría, votados libremente y respaldados por la autoridad laboral. Sin embargo, la dirigencia optó por desconocerlos, arrastrando nuevamente a la institución y a sus propios agremiados a un escenario de incertidumbre que afecta tanto a empleados como a usuarios.

Lo que ocurre ahora no es una simple disputa interna, sino un cambio en el escenario con la aparición del Sindicato Independiente introduciendo una bocanada de aire fresco en un sistema que llevaba años cerrado sobre sí mismo, dominado por prácticas de opacidad, control y desinformación.

Su participación en las audiencias, aunque limitada a la observación, ha reavivado la esperanza de una representación más auténtica, donde la voz de los trabajadores deje de ser manipulada y empiece a escucharse de verdad.

La huelga promovida por la dirigencia tradicional ya no tiene la fuerza moral ni el respaldo colectivo que presume y cada día que pasa, se revela más como una estrategia de resistencia personal que como una defensa del trabajo digno. En contraste, la postura del Sindicato Independiente representa la posibilidad de transmitir el sentir de los trabajadores que se oponen a la huelga del Monte.

El proceso apenas comienza para el SITNMP pero el mensaje está claro. En el Monte de Piedad, los trabajadores empiezan a levantar la voz para recuperar lo que les pertenece, su derecho a ser representados por quienes verdaderamente los escuche. Y si algo simboliza la presencia del Sindicato Independiente en este momento, es el fin de un monopolio sindical que durante años se creyó intocable.

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Actualmente el sindicato de Arturo Zayún manifiesta molestia con el NMP, señalando que la institución no se encuentra en riesgo, ante esto se llevó a cabo una rueda de prensa donde se aclaró toda la verdad del NMP, donde se informaron datos duros que indican que, si no cambian el CCT, la quiebra puede darse en el 2026.

Los números actuales de gasto por el CCT son sumamente altos, situación que pone al NMP en un problema de naturaleza económica, el actual CCT representa el 78% del costo laboral y 58% de costo operativo, asegurando que, de cada 2 pesos, uno es destinado al sindicato.

Ante esta situación las autoridades y trabajadores han sido informados para buscar una modificación al CCT y dar conocimiento a la realidad que viven en el NMP, ya que, en los últimos días el líder sindical Arturo Zayún ha dado información falsa para generar un movimiento en contra de la institución y no se ha enfocado en solucionar el verdadero problema.

Javier de la Calle Pardo, director general del NMP, reafirmo la disposición de salvar a la institución y dio una señalo las acciones que deben tomar para resolver dicho problema.

“Llegar a un acuerdo sensato con respecto al CCT, permitiría a Monte tener costos laborales adecuados, horarios actualizados, plantillas reales, puestos requeridos, y una mejor oferta para su clientela, con mejores horarios, sucursales de formato pequeño, y nuevos productos”, señaló el directivo.

Fuente: Redacción

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El secretario general del sindicato, Arturo Zayún, ha pedido a los secretarios sindicales que amedrenten a los empleados para hacer acciones que afectan la operación

De acuerdo con testimonios de trabajadores de una sucursal en Puebla, los secretarios y delegados del sindicato acuden a las casas de empeño a dar la indicación a los trabajadores de que no cubran el horario correspondiente de 15:30 a 17:45, en el que usualmente los trabajadores realizan actividades de otro puesto y obtienen mayores ingresos, así como usar vestimenta alusiva a la huelga.

“El sindicato está cayendo en una desesperación porque muchos trabajadores ya estamos hartos de sus malas acciones. En los últimos meses muchos compañeros han optado por cambiarse de sindicato o simplemente desafiliarse para ya no seguir tolerando las amenazas de estas personas”, señala un trabajador que prefiere quedarse en el anonimato para evitar daños que le pudiera ocasionar el sindicato.

El sindicato y la administración están en pláticas conciliatorias para definir el futuro del Nacional Monte de Piedad

Según testimonios de los trabajadores, el sindicato los acosa vía telefónica y por WhatsApp, diciéndoles que les quitarán su puesto de trabajo a aquellos que no sigan las indicaciones. Además, los obligan a hacer un registro fotográfico de estas acciones para comprobar que están acatando estas órdenes.

“Muchos tenemos miedo de perder nuestro trabajo, pero no podemos con la presión del sindicato que incluso ya llega a la violencia. Sabemos de un caso en San Luis, en donde un secretario, que de hecho es hermano del secretario del sindicato, golpeó a un gerente, y en otros estados hasta han amenazado a la familia de nuestros compañeros”.

Algunos trabajadores están optando por desafiliarse del sindicato.

Algunos trabajadores ya han optado por la opción de desafiliarse del sindicato, y de esta manera ya no tener que seguir las duras indicaciones de la representación sindical. Además, indican que siguen siendo personal que goza de las prestaciones sindicales, sin necesidad de ser representados por el Sindicato.

“Cada día aumentan más los compañeros desafiliados y los vemos que están mucho mejor sin vestir de negro y rojo y sin afectar su economía por no trabajar en la tarde. Algunos ya nos estamos asesorando para dejar de ser de este sindicato y seguir evitando que nos violenten. Estamos cansados de que el sindicato no aproveche las supuestas mesas de diálogo en las que está y prefiera afectar a los trabajadores”, finalizó.

La casa de empeño más antigua de México está en peligro de extinción

El Nacional Monte de Piedad atraviesa por una difícil situación laboral, ya que, desde octubre de 2022 la administración de esta casa de empeño y el sindicato mayoritario se encuentran discutiendo la continuidad de esta institución, pues según la administración argumenta el panorama financiero del Monte de Piedad es complicado ante la disminución de ingresos en los últimos años y el costo laboral que se tiene que cubrir por las altas prestaciones concentradas en el contrato colectivo.

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Trabajadores del Monte de Piedad enfrentan desinformación del sindicato

Y es que testimonios de los trabajadores del NMP aseguran que en los últimos días se les compartió información por parte del secretario general del Sindicato, Arturo Zayún González, en la que sostuvo que la nómina acumulada de los trabajadores de confianza era mayor que la de los trabajadores sindicalizados.

Argumento que utilizó para sostener que pugnarían por una huelga para mantener el CCT con las prestaciones que hasta al momento cuentan los trabajadores. Sin embargo, en la mesa de negociación ante la autoridad laboral, la institución presentó pruebas contundentes de que los trabajadores sindicalizados representan un mayor gasto que la nómina del personal no sindicalizado, situación que generó mayor incertidumbre e inconformidad entre la base trabajadora del NMP.

Cabe señalar, que el sindicato ha obligado a los trabajadores desde hace ya varios meses a portar atuendos rojinegros los días sábado como medida de presión ante una huelga que se prevé podría estallar el próximo 20 de enero.  

De acuerdo a la dirección administrativa del NMP, de estallar la huelga, la institución con más de 200 años de historia no tendría más remedio que cerrar sus puertas permanentemente; escenario que asegura no favorece a ninguna de las partes.

Otra de las inconformidades de la base de trabajadores del NMP es que han tenido que pagar cuotas sindicales extraordinarias, además de 100 pesos de apoyo para 18 ex delegados sindicales que fueron despedidos, entre quienes se encuentran familiares y amigos de Zayún González, luego de haber instigado actos que dañaron el patrimonio de la institución. 

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