Cuando SINTTIA surgió en GM Silao hace algunos años, muchos trabajadores lo vieron como un proyecto que prometía transparencia, democracia y un sindicalismo distinto al de siempre. Pero con el paso del tiempo ese discurso se fue desgastando y hoy, lejos de representar una alternativa confiable, el sindicato enfrenta una creciente pérdida de credibilidad en toda la región del Bajío.

Los trabajadores relatan que SINTTIA pasó de levantar la voz contra viejas prácticas sindicales… a repetirlas. Señalan que el sindicato está utilizando a GM Silao como una “mina” de donde salen recursos, cuotas y apoyos que después usan para promoverse en empresas donde ni siquiera tienen representación legal. Y lo más preocupante: lo hacen ofreciendo regalos, becas y supuestos apoyos, pero solo si la gente acepta entregar documentos personales y permitir que los registren como afiliados, muchas veces sin su autorización directa.

Esta estrategia ha generado molestia entre empleados de varias plantas del Bajío, quienes ya comienzan a advertirse entre ellos: “aguas con SINTTIA, vienen a engañar”. La fama del sindicato se deteriora rápido, especialmente por sus tácticas de convencimiento basadas en promesas que nunca se cumplen y discursos que cambian cada vez que la gente cuestiona.

Dentro del mismo SINTTIA también hubo señales de alarma. Israel Cervantes, uno de los impulsores iniciales del proyecto, decidió renunciar tras darse cuenta del rumbo que tomó el sindicato: manipulaciones, favoritismos y un manejo opaco de recursos. Su salida confirmó lo que muchos ya sospechaban: que el problema venía desde adentro.

Además, la figura de Alejandra Morales ha perdido impacto. Trabajadores aseguran que su llegada a otras plantas no es bien recibida porque ya saben que llega con ofrecimientos atractivos, pero con condiciones escondidas y objetivos de afiliación a toda costa.

Hoy, SINTTIA enfrenta un deterioro de reputación que crece día a día. Lo que un día fue esperanza, ahora es visto como un sindicato que opera con engaños, falsas promesas y presiones para sumar seguidores.

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Él es quien ha fundado un grupo de choque llamado Generando Movimiento, que busca que no se logre la tan ansiada legitimación del Contrato Colectivo de los trabajadores de la armadora estadounidense, poniendo en riesgo la viabilidad de la empresa de cara al reclamo estadounidense promovido por el T-MEC.

“No hay que dar nombre, podemos decir que somos del área de ensambles, si es necesario que podamos jugarles sucio a estos del sindicato”. Sostiene Israel Cervantes en un audio que ha circulado por las redes sociales de manera masiva.

Descripción del audio

En el audio que puede representar un punto de inflexión, un iracundo Cervantes llama al delito de difamación en contra de los trabajadores que son miembros del sindicato. Le pide a sus allegados (menos de 50 personas en total), que declaren en audios falsos vía WhatsApp, que vieron a miembros del sindicato intentando comprar el voto de los trabajadores, llamando al juego sucio en contra de sus excompañeros.

Se espera que los trabajadores se organicen en los próximos días, para presentar una denuncia contra Israel Cervantes por hostigamiento laboral. Decenas de testimonios dan cuenta de las amenazas que ha emprendido, amparado en el poder de las grandes centrales sindicales de esta administración que le otorgan recursos financieros contantes y sonantes para seguir generando ruido en la legitimación del CCT de General Motors. Según testimonios se encuentra abrumadoramente a favor de la misma, como dan cuenta cientos de materiales que circulan a diario en las redes sociales de los trabajadores de la empresa.

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Fuente: Industrias México.

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