Por su parte, el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre, coincidió en que la reducción de la jornada laboral no es viable para todos los sectores, ni para todos los tamaños de las empresas que hay en México.

«La gradualidad como la plantea la Secretaría del Trabajo, debe ser por sector, región y tamaño, no es lo mismo un restaurante, hotel, fonda, que una maquiladora de exportación. Cada uno de los sectores se debe analizar, no es una reforma que se pueda aplicar. Definitivamente no estamos preparados”, asevera.

Agrega que, en cualquier tamaño de negocio del sector de comercio, servicios o turismo, el tema de gradualidad no funcionaría en este momento, “por eso se debe dar un equilibrio”.

De la Torre recuerda que en el proceso de diálogo que se abrirá para las jornadas laborales, se aportarán propuestas directas como reducir la sobrerregulación, una deducibilidad de la nómina, estímulos fiscales, financiamiento y tecnología.

Preocupa cómo lo enfrentarán las empresas familiares

A su vez, Esperanza Ortega Azar, destaca que la reducción de la jornada no es benéfica para las empresas familiares.

“Las principales preocupaciones son el aumento de los costos laborales incluyendo los impuestos, afectación a la atención al cliente y la posible pérdida de empleos. No todas las actividades pueden adoptar el mismo esquema laboral, no es lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 trabajadores, una tienda de barrio o un pequeño hotel”, indica.

La titular de la Canacintra apunta que están preparados para participar en las mesas de diálogo con las autoridades.

“Estamos atentos para participar en los foros, no podemos poner a todas las empresas, a la micro, pequeña, mediana, a la par de una grande. Nuestras autoridades deben ver que en esta reforma laboral que ellos plantean podamos ir todos inmersos, tenemos que diferenciar a la empresa familiar de la grande”, insiste.

Apunta que, sumado a la participación en las mesas, se debe analizar con los colaboradores cómo se ajustarían las formas de trabajo y llegar a un acuerdo. Hay que hacer un estudio más profundo, hablar con ellos, pero las micro y pequeñas no pueden hacerlo”.

“Una propuesta, es que en lugar de que la jornada sea de ocho horas, pudiera reducirse y seguir trabajando, porque normalmente los sábados se trabaja de 9 de la mañana a 5 de la tarde; sin embargo, debemos estar atentos a la productividad, y también deben estar los colaboradores atentos porque serán 7 horas de trabajo, pero reales”, advierte.

Esperanza Ortega Azar aseguró que, además, son necesarios incentivos a la formalidad, fomentando la regulación de empresas familiares con esquemas de apoyo financiero-fiscal. Y, la creación de un observatorio de transición laboral con participación tripartita para evaluar y ajustar la implementación con base a la evidencia real, argumenta.

Destaca que, si se busca que la reducción laboral sea viable, es necesario acompañarse de medidas complementarias que impulsen la competitividad y crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas familiares, con acceso al financiamiento, subsidio al empleo, reducción de impuestos, capacitación, simplificación administrativa.

Necesario que se revise a detalle la situación de las mipymes

Implementar la reducción de la jornada laboral como plantea el gobierno de México, podría afectar en mayor medida la productividad y el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del país, dijo Octavio de la Torre.

Señala que en las mesas de diálogo que se llevarán a cabo a partir del 19 de junio entre autoridades, empresas y trabajadores, se deberá revisar a detalle la situación de las mipymes.

“Tenemos que establecer cómo las mipymes pueden compartir el costo de la contratación extra, o ver qué medidas se pueden generar de cada uno de los sectores de manera específica. Por eso, se establece que para los negocios familiares es compleja la incorporación de esta política que se está proponiendo”, resalta.

El pasado primero de mayo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, anunció que en junio iniciarán las mesas de diálogo entre el gobierno, empresarios y sindicatos, para reducir la jornada laboral en México y llegar a las 40 horas a más tardar en 2030.

“Por instrucciones de nuestra presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en nuestro país. Reduciremos la semana laboral, hasta llegar al año 2030 a un total de 40 horas semanales”, comentó en su momento el secretario.

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Esta semana tendrá que tomar una decisión, y si rechaza la invitación para sustituir en la presidencia de la ABM a Julio Carranza se creará otro problema porque el que sigue en turno para tomar la estafeta sería Emilio Romano Mussali, director general del Bank of America México, quien está en la misma situación. Ni la Secretaría de Hacienda ni la Comisión Nacional Bancaria y de Valores han vetado esta opción de liderazgo.

No es una situación tan complicada como la que se vivió el miércoles pasado en la reunión semanal de la Comisión Ejecutiva del CCE. Fue inédita. El presidente de Concanaco, Octavio de la Torre, reclamó hasta de forma agresiva a Francisco Cervantes por prolongar su presidencia hasta diciembre. Por escrito, le pidió que deje el puesto en marzo conforme a los estatutos y amagó con separar a Concanaco del CCE.

La reunión subió de tono hasta que después de hora y media los presidentes de los demás organismos integrantes del CCE ratificaron su respaldo a Paco Cervantes para continuar en el cargo; también acordaron que Concanaco mantendrá sus derechos dentro del organismo.

Y por si fuera poco, en Canacintra, que preside Esperanza Ortega, sigue la desbandada de afiliados porque como, supuestamente, hay registradas muchas empresas fantasma la reuniones se cancelan por falta de quórum. Chrysler abandonó el organismo empresarial.

Cuarto de junto

Antiflu-Des, el medicamento más recetado para el alivio de enfermedades respiratorias de origen viral, celebró 50 años. El producto de la farmacéutica Chinoin, ciento por ciento mexicana que demostró su compromiso con la salud y el bienestar, tiene la tecnología Consigma, que permite medir con precisión la cantidad exacta de los componentes que se incluyen en cada cápsula. Esta innovación es la base de su triple acción antiviral, analgésica y descongestiva, que ha demostrado ser efectiva en el alivio de los síntomas de la gripa…

Bayer de México, encabezada por Bill Anderson y Manuel Bravo Pereyra, perdió el litigio contra BeScience México por el uso indebido de su marca. El IMPI falló a favor de la firma mexicana, imponiendo una multa de 500 mil pesos a la farmacéutica alemana y ordenando la eliminación de sus aplicaciones digitales vinculadas al caso… Now, el banco digital de Invex, renovó el patrocinio al rugby mexicano y reforzó la alianza con la Federación Mexicana de Rugby para consolidar los Centros Regionales de Tecnificación en cinco regiones del país.

Fuente: Milenio

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La reforma energética mexicana debe resolver las preocupaciones del gobierno y de las empresas estadounidenses en “temas difíciles” como contratos y permisos, o de lo contrario no habrá confianza en invertir en la economía mexicana, advirtió el embajador de Estados Unidos en México, Ken Salazar.

En un foro del Consejo Atlántico de Washington, donde estuvo acompañado por el embajador de México en Washington, Esteban Moctezuma, el embajador estadounidense dijo entender que México es un país soberano, pero insistió en que la preocupación de Estados Unidos es que el desenlace de la reforma apoye la integración de las cadenas de abasto entre los dos países.

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“Necesitamos trabajar en muchos asuntos difíciles, uno de los cuales tiene que ver con contratos, permisos. Estamos presionando por la resolución de esos asuntos, ojalá haya una resolución porque de otra manera no se puede tener confianza en invertir en México”,

alertó el diplomático de origen mexicano.

Salazar reconoció la apertura del presidente Andrés Manuel López Obrador para reunirse con el enviado especial para cambio climático John Kerry, con la secretaria de Energía, Jennifer Granholm y con él mismo. “Todos hemos expresado nuestras preocupaciones reales. En el mundo del Departamento de Estado le llaman ‘inquietudes’, yo lo llamo temblores”, dijo en español.

Al final de su visita en enero pasado a México, Granholm dijo haber compartido con el presidente mexicano su preocupación sobre el “potencial impacto negativo” de la propuesta de reforma energética en la inversión privada estadounidense en México y en los esfuerzos conjuntos en materia de energías limpias y cambio climático.

En su turno, el embajador Moctezuma dijo creer que el desenlace de la reforma energética garantizará el fortalecimiento de la CFE y también un mercado “abierto, transparente y eficiente”.

Indefinición, un lastre

Por su parte, directivos bancarios advirtieron que la falta de definición en el sector energético está causando un lastre importante en la inversión privada, lo que se está reflejando en el bajo crecimiento.

“Nosotros esperábamos que una parte muy importante de la inversión en México iba a ese sector (eléctrico) y como eso no se está materializando, estamos viendo un lastre importante en el potencial económico de México. Se tiene que corregir y se tienen que clarificar las reglas de cómo y cuándo la gente puede invertir en ese sector”,

señaló Jorge Arce, director general del Grupo Financiero HSBC México.

Consideró que hay poca definición en varios sectores, lo que no sirve a nadie, “esperábamos que gran parte de la inversión privada extranjera y local iba a ir al sector energético, como esto no es posible en este momento, porque hay una falta de definición, y no es algo atractivo para el gobierno que vengan más inversores en ese sector en este momento, eso está causando un lastre importante en la inversión privada y en México, y lo vemos en el poco crecimiento”, explicó el también presidente del Consejo de Administración de HSBC México.

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En entrevista por separado, Adrián Otero, director general de Scotiabank México, explicó que el sector energético es clave para el crecimiento del país, ya que la actividad productiva requiere luz, gas y petróleo para operar, por lo que urge tener claridad en el sector lo antes posible.

“Hemos estado pendientes y hemos dado seguimiento puntual al tema de la reforma, pero confiamos en que va a haber un diálogo, en que las autoridades lo están revisando a detalle, y sabemos que se van a analizar los impactos que se van a tener”,

indicó.

Consideró que si bien los cambios generan incertidumbre, también para algunos puede ser un momento de oportunidades.

Promover inversiones, pide IP

Por otra parte, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) aseguró que la generación de inversiones del sector privado para apoyar la recuperación económica fue el tema central de la reunión que sostuvieron con el canciller Marcelo Ebrard, la subsecretaria Martha Delgado y otros miembros de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

“Desde el CCE reiteramos nuestro compromiso con México para lograr juntos una pronta recuperación económica”,

publicó el CCE en Twitter.

En tanto, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), resaltó la importancia de incluir a las Mipymes en la cadena de suministro de EU, así como el reto de obtener financiamiento competitivo para lograrlo.

Fuente: El Financiero.

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