La huelga en Nacional Monte de Piedad sumó un nuevo señalamiento contra la dirigencia encabezada por Arturo Zayún González. A casi nueve meses del paro, trabajadores denunciaron que el sindicato huelguista no sólo ha mantenido a la base en incertidumbre, sino que también habría ejercido presiones contra quienes deciden apartarse de su conducción.

Durante una asamblea difundida por el Sindicato Independiente en TikTok, trabajadores de ambos sindicatos afirmaron que la situación económica de la base laboral ya llegó a un punto crítico. Señalaron que, mientras cientos de familias enfrentan pérdida de ingresos, prestaciones y estabilidad, la dirigencia sindical continúa prolongando un conflicto sin informar con claridad sus alcances reales.

El caso más delicado fue expuesto por Olivia Villasana, trabajadora de Nacional Monte de Piedad, quien denunció que su padre, jubilado de la institución, habría sido castigado con el retiro de su seguro de vida después de que ella decidió cambiarse al Sindicato Independiente.

La denuncia fue presentada como un ejemplo de las presuntas represalias que enfrentarían trabajadores y jubilados que no se alinean con la dirigencia de Arturo Zayún. Para los participantes de la asamblea, este caso exhibe una práctica particularmente grave: utilizar derechos o beneficios sensibles como mecanismo de presión interna.

El señalamiento modifica el centro del debate. El conflicto ya no se limita a la duración de la huelga o a la negociación con la institución; ahora también coloca bajo cuestionamiento la forma en que la dirigencia sindical trata a quienes disienten, se cambian de sindicato o exigen información sobre el futuro laboral de la base.

El Sindicato Independiente sostuvo que esta situación confirma una conducción sindical basada en el control político, no en la representación democrática de los trabajadores. Desde su perspectiva, la dirigencia ha dejado de escuchar a la base y ha concentrado decisiones que afectan directamente el patrimonio, la seguridad y la estabilidad de las familias trabajadoras.

En la misma asamblea, los participantes acusaron falta de transparencia del sindicato huelguista. Señalaron que se ha ocultado información relevante sobre el estado real de las negociaciones, los riesgos jurídicos del conflicto y las consecuencias económicas que tendría continuar con el paro.

El costo para los trabajadores, afirmaron, ya es evidente. Tras casi nueve meses de huelga, han perdido salarios, fondos de ahorro y aguinaldo, mientras enfrentan el riesgo de perder un segundo aguinaldo. También denunciaron incertidumbre sobre pagos vinculados con INFONAVIT y dificultades para encontrar empleo temporal, especialmente entre trabajadores de mayor edad.

“Somos los trabajadores quienes tenemos el poder de quitar la huelga; no una sola persona tiene que decidir por todos”, expresaron como llamado a reorganizar la decisión desde la base trabajadora.

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Trabajadores del Monte de Piedad enfrentan desinformación del sindicato

Y es que testimonios de los trabajadores del NMP aseguran que en los últimos días se les compartió información por parte del secretario general del Sindicato, Arturo Zayún González, en la que sostuvo que la nómina acumulada de los trabajadores de confianza era mayor que la de los trabajadores sindicalizados.

Argumento que utilizó para sostener que pugnarían por una huelga para mantener el CCT con las prestaciones que hasta al momento cuentan los trabajadores. Sin embargo, en la mesa de negociación ante la autoridad laboral, la institución presentó pruebas contundentes de que los trabajadores sindicalizados representan un mayor gasto que la nómina del personal no sindicalizado, situación que generó mayor incertidumbre e inconformidad entre la base trabajadora del NMP.

Cabe señalar, que el sindicato ha obligado a los trabajadores desde hace ya varios meses a portar atuendos rojinegros los días sábado como medida de presión ante una huelga que se prevé podría estallar el próximo 20 de enero.  

De acuerdo a la dirección administrativa del NMP, de estallar la huelga, la institución con más de 200 años de historia no tendría más remedio que cerrar sus puertas permanentemente; escenario que asegura no favorece a ninguna de las partes.

Otra de las inconformidades de la base de trabajadores del NMP es que han tenido que pagar cuotas sindicales extraordinarias, además de 100 pesos de apoyo para 18 ex delegados sindicales que fueron despedidos, entre quienes se encuentran familiares y amigos de Zayún González, luego de haber instigado actos que dañaron el patrimonio de la institución. 

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